شایسته سالاری مدیران با تأمل بر شایستگی اختصاصی
Publish place: The first scientific-research conference on educational sciences and psychology of social and cultural injuries in Iran
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 812
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_149
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف از این مقاله بررسی و تبیین شایستگی های اختصاصی مورد نیاز مدیران در آموزش و پرورش شهرستان سبزوار در سال تحصیلی 93-94 بوده که به روش کیفی از نوع مطالعه موردی شامل 87 نفر از مدیران در مدارس دخترانه شهرستان سبزوار مطالعه شده است. ابزار پژوهش توسط مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع آوری شده. مضامین به شیوه استقرایی با روش استروبرد کدگذاری و به شیوه تفسیری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته. یافته ها نشان داد که شایستگی های اختصاصی شامل انتظارات نقش (تصمیم گیری، مدیریت دانشف مدیریت زمان، مدیریت منابع انسانی، مدیریت استعداد، مدیریت ارتباطات) و وظایف شامل (برنامه ریزی، نظارت و راهنمایی، احترام به قوانین، هماهنگی و سازماندهی) می باشد و در میان شایستگی های اختصاصی از مؤلفه ارتباطات به عنوان مهمترین شاخص در بین شایستگی های اختصاصی مورد انتطار مدیران می باشد.
Keywords:
Authors
محمود جاوید مهر
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
هدی امیری جامی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :