اجرای مدیریت منابع انسانی با استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت ( MIS ) در جهت چابکی سازمانی
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,925
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EAMS01_082
Index date: 10 July 2015
اجرای مدیریت منابع انسانی با استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت ( MIS ) در جهت چابکی سازمانی abstract
در محیط پر چالش هزاره جدید و در عرصه رقابت میان سازمانها و شرکتها، یکی از مولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمانها، متمرکز شدن بر وظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. کنترل منابع مانند: منابع فیزیکی، سازمانی، اطلاعاتی و انسانی، مزیت رقابتی را نصیب سازمان می کند. در این میان منابع انسانی به دلیل محدودیت آن و منابع اطلاعاتی به دلیل اهمیت آن در تصمیم گیری درست، از اهمیت بیشتری برخوردار هستند. هدف اصلی این مقاله ، معرفی ابزاری است که فرایند تصمیم گیری درباره منابع انسانی را مورد حمایت قرار میدهد. سازمان مقاله از سه بخش تشکیل شده است: در بخش نخست مفاهیم مربوط به مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در بخش دوم مفاهیم و کاربردهای مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت MIS و در بخش سوم ارتباط منابع انسانی با چابکی سازمانی بیان خواهد شد. یکی از ابزارهای مهم در نظام مدیریت منابع انسانی، بویژه در سازمانهای بزرگ سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی است. این سیستم اطلاعاتی قادر است تا با استفاده ازپایگاههای داده در رابطه با نیروی انسانی سازمان ، اطلاعات موردنیاز را برای تصمیم گیری مدیران میانی و مدیران ارشد سازمان دررابطه با مدیریت منابع انسانی سازمان فراهم ساخته و درنهایت منجر به ایجاد چابکی سازمانی گردد. در این مقاله بدون اینکه بحث مقدماتی بر روی انواع سیستم های اطلاعاتی صورت پذیرد، مستقیما به طرح موضوع سیستم اطلاعات مدیریت درباره مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با چابکی سازمانی پرداخته شده است
اجرای مدیریت منابع انسانی با استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت ( MIS ) در جهت چابکی سازمانی Keywords:
اجرای مدیریت منابع انسانی با استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت ( MIS ) در جهت چابکی سازمانی authors
اعظم خبوشانی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، اصفهان، ایران
حمیدرضا طاووسی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا
ماشاءاله ولیخانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :