تعیین تاثیر سیستم پاداش،مدیریت ارشد،ساختارسازمانی بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی تفکر استراتژیک مطالعه ی موردی:واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان همدان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 494
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_301
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
این تحقیق به عوامل تاثیرگذار بر تفکر استراتژیک در سطح سازمانی تمرکز دارد.مبتنی برمطالعات پیشین در حوزه های مختلف مدیریت شامل مدیریت استراتژیک،مدیریت منابع انسانی،این پژوهش یک مدل فرضی که متغیرهای داخلی و خارجی معطوف به تفکر استراتژیک در سطح سازمانی را بهم متصل می کند،ارائه می دهد که در نهایت به عملکرد سازمانی مرتبط می شود. تحقیق حاضر با هدف تعیین تاثیر سیستم پاداش،مدیریت ارشد،ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی تفکر استراتژیک در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان همدان، انجام شده است. جامعهی آماری تحقیق، کارکنان و مدیران ارشد واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان همدان، میباشد که در نهایت تعداد 108 نفر، به عنوان نمونه ی آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و جهت گردآوری اطلاعات در این تحقیق از پرسش نامه ی استاندارداستفاده شده است ،آزمودن فرضیهها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار لیزرل انجام پذیرفت.تحقیق حاضر شامل 5 فرضیه بوده که پس از آزمون فرضیه ها و تحلیل های آماری انجام شده هر 5 فرضیه مورد تایید قرار گرفتند که نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که متغیرهای سیستم پاداش،تاکیدات مدیریت ارشد،رسمیت و تمرکز، از طریق متغیر مداخله گر تفکر استراتژیک بر عملکرد سازمانی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان همدان ،تاثیر دارند
Keywords:
Authors
رضا فرازمند
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
فاطمه لباسی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، مدرس دانشگاه پیام نور استان همدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :