شناسایی و رتبه بندی شایستگی های مدیران عملیاتی
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 860
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EAMS01_484
Index date: 10 July 2015
شناسایی و رتبه بندی شایستگی های مدیران عملیاتی abstract
شناسایی شایستگی های مدیریتی مدیران عملیاتی، به علت اهمیت و حساسیت خاص فعالیت های مدیران عملیاتی و لزوم اتخاذ رویکردی منسجم و علمی در انتخاب و توسعه این گروه از مدیران و نیز کمبود مطالعاتی جامع در خصوص شایستگی مورد نیاز مدیران عملیاتی، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در ادبیات این تحقیق، پژوهشگران به تشریح مفهوم شایستگی، ابعاد و رویکردهای آن پرداخته اند. سپس برای تبیین مدل شایستگی مدیران عملیاتی، پرسشنامه مقایسات زوجی بر اساس روش FAHP تهیه و تدوین و برای 01 نفر از خبرگان و مدیران عملیاتی ارسال گردید و از آن ها خواسته شد میزان اهمیت آنها را مشخص کنند. نتایج حاصل از تحلیل FAHP بیانگر این است که در بین ابعاد شایستگی فنی، فردی و ارتباطی، شایستگی فنی از اهمیت بالاتر، شایستگی فردی اهمیت متوسط و شایستگی ارتباطی در رتبه بعدی قرار می گیرد .سپس شاخص های هر یک از این ابعاد مورد تحلیل قرار گرفته است
شناسایی و رتبه بندی شایستگی های مدیران عملیاتی Keywords:
شناسایی و رتبه بندی شایستگی های مدیران عملیاتی authors
ابوالحسن حسینی
عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
سیمین طلابیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه مازندران
شهره کردی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :