بررسی تأثیر روابط مبتنی بر اعتماد در عملکرد عملیاتی شرکت نقش تعدیل کننده برنامه ریزی زنجیره تأمین
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 596
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EAMS01_708
Index date: 10 July 2015
بررسی تأثیر روابط مبتنی بر اعتماد در عملکرد عملیاتی شرکت نقش تعدیل کننده برنامه ریزی زنجیره تأمین abstract
مدیریت زنجیره تامین یک رویکرد یکپارچه سازی برای برنامه ریزی و کنترل مواد و اطلاعات میباشد که از تامین کنندگان تا مشتریان جریان دارد همانگونه که در وظایف مختلف در یک سازمان جریان دارد. مدیریت زنجیره تامین، مدیریت موجودی با تمرکز بر مدیریت عملیات را با آنالیز ارتباطات در سازمانهای صنعتی ارتباط می دهد. این رشته در طی سالهای اخیر دارای اهمیت فراوانی شده است. وظیفه مدیریت زنجیره تأمین، مدیریت و هماهنگسازی جریانهای مختلف درون آن میباشد. یکی از چالشهای مهم مدیریتی در این زمینه، در رابطه با هماهنگسازی جریان مواد بین چندین سازمان و در درون هر سازمان است. امروزه رقابت شدید جهانی به افزایش سفارشی سازی و پاسخ گویی سریعتر به مشتریان منجر شده است. توجه رو به رشد در شبکه های زنجیره تأمین نشانگر اهمیت تکیه بر شیوه های مدیریت کارآمد خاص زنجیره تأمین می باشد. یک زنجیره تأمین شبکه ای از سازمان ها است که در پردازش یک عملکرد کسب و کار در هر مرحله از زنجیره ارزش از قبیل تولید ، توزیع، تدارک و ... درگیر هستند. هدف این پژوهش تأثیر روابط مبتنی بر اعتماد بر عملکرد عملیاتی شرکت می باشد. روش اصلی این مقاله، با توجه به ماهیت نظری آن توصیفی کتابخانهای است و برای جمع آوری و گردآوری اطلاعات از منابعی همچون اطلاعات - کتابخانهای اینترنت، فیشبرداری و ... استفاده شده است. در این مقاله سعی شده است، تأثیر روابط مبتنی بر اعتماد در عملکرد عملیاتی شرکت با تأکید بر نقش تعدیل کننده برنامه ریزی در زنجیره تأمین مورد بررسی قرار بگیرد.
بررسی تأثیر روابط مبتنی بر اعتماد در عملکرد عملیاتی شرکت نقش تعدیل کننده برنامه ریزی زنجیره تأمین Keywords:
بررسی تأثیر روابط مبتنی بر اعتماد در عملکرد عملیاتی شرکت نقش تعدیل کننده برنامه ریزی زنجیره تأمین authors
پریسا نوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی داخلی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، ایران
زهرا فرشادفر
دکتری مدیریت، عضو هیات علمی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :