سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

موانع تغییر در فرایند پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان (مطالعه موردی در پروژه ERP سازمان ذوب آهن اصفهان)

Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,625

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICTM04_056

Index date: 2 October 2007

موانع تغییر در فرایند پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان (مطالعه موردی در پروژه ERP سازمان ذوب آهن اصفهان) abstract

یکی از مهم ترین چالش هایی است که سازمان ها هنگام پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان با آن روبرو هستند، موانع تغییر و مدیریت آن می باشد. در صورتی که پیش نیازهای لازم در برنامه تغییر برنامه ریزی منابع سازمان گنجانده نشود، فرایند تغییر با مانع روبرو می شود و این امر می تواند موجب کند شدن و یا شکست آن شود. بنابراین از عوامل موفقیت برای پیاده سازی سیستم های سازمان، آمادگی برای تغییر و تحول می باشد، اینکه مدیران علاوه بر مسائل فنی پروژه، چه مسائل موثری را برای پذیرش این تغییرات در نظر داشته باشند. روش انجام این تحقیق، مطالعه موردی کیفی ست و موضوع مورد مطالعه، پروژه برنامه ریزی منابع سازمان در شرکت ذوب آهن اصفهان می باشد. در ای تحقیق ابتدا فرایند تغییر برنامه ریزی منابع سازما ن درک گردیده و مشخصات آن بر اساس سه مرحله قبل از پیاده سازی، دوران پیاده سازی و پس از آن پیاده سازی دسته بندی شده است. سپس داده های کیفی جمع آوری شده از طریق موردکاوی با یکدیگر مقایسه و موانع و مشکلات اصلی در طول اجرای پروژه شناسایی شده است. پس از آن حول 7 محور آموزش، رهبری، ساختار سازمانی، منابع انسانی، مشاور خارجی، سیستمی و برنامه ریزی دسته بندی گردیدند. در این میان از دیدگاه پاسخ دهندگان کافی نبودن آموزش و فرهنگ سازی مشکل اصلی در پیشرفت پروژه می باشد.

موانع تغییر در فرایند پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان (مطالعه موردی در پروژه ERP سازمان ذوب آهن اصفهان) Keywords:

برنامه ریزی منابع سازمان , مدیریت تغییر , موانع تغییر , مورد کاوی

موانع تغییر در فرایند پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان (مطالعه موردی در پروژه ERP سازمان ذوب آهن اصفهان) authors

محمد اقدسی

دانشیار بخش مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس

پرستو شاه سمندی

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Appelbaum steven H. and Lee Wohl, (2000), _ Trarsfo rmatio ...
Maurer R., (1996) , _ Using Resisarce to _ support ...
G. buonanno , P. Faverio, (2005), " Factors affecting ERP ...
Stratman, J. and Roth, A. (1999), ;Eterprise resq _ competerce: ...
Rynetta R. Washington, (2005), «Systematic Assessmert of resistarce to change", ...
Woodward, sally & Hendy _ Sally, (2004), " Leading ard ...
Manuela Pardo del Val, Clara Martinez Fuentes, (2003) «Resistance to ...
Bruce G. Hoag & Hans V. Rits chard, (2002), "obsacles ...
Lawrence Green, (2001) 4 Harnessing Resistarce : using theory of ...
Carl Marnewick & Lessing L abuschagne, (2 005), " A ...
Radding, A. (1999), " ERP. _ Thar _ Application", Information ...
Rhodes Carl(1996). «Researching organ izatioral Change and Learrirg: 4 Narrative ...
Yin Rk., (1989), " Case study Research, desigr ard methods", ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "موانع تغییر در فرایند پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان (مطالعه موردی در پروژه ERP سازمان ذوب آهن اصفهان)" توسط محمد اقدسی، دانشیار بخش مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس؛ پرستو شاه سمندی، کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه تربیت مدرس نوشته شده و در سال 1386 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله برنامه ریزی منابع سازمان ، مدیریت تغییر ، موانع تغییر ، مورد کاوی هستند. این مقاله در تاریخ 10 مهر 1386 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 4625 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یکی از مهم ترین چالش هایی است که سازمان ها هنگام پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان با آن روبرو هستند، موانع تغییر و مدیریت آن می باشد. در صورتی که پیش نیازهای لازم در برنامه تغییر برنامه ریزی منابع سازمان گنجانده نشود، فرایند تغییر با مانع روبرو می شود و این امر می تواند موجب کند شدن و یا ... . برای دانلود فایل کامل مقاله موانع تغییر در فرایند پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان (مطالعه موردی در پروژه ERP سازمان ذوب آهن اصفهان) با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.