مدیریت دانش و چالش های آن در سازمان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 455
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITMC01_149
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی عوامل زمینه ای اثربخشی سازمان می پردازد . هدف از نگارش این ماله ، طراحی مسیر اثر بخشی سازمان ها از طریق فرایند مدیریت دانش است . بدون شک اکتساب دانش به عنوان یکی از فرایندهای اصلی ، در سازمان های دانش محور که دانش اساسی ترین دارایی به شمار می رود دارای اهمیت بسیاری است و از راهکارهای اساسی کسب و بهره مندی از دارایی های دانش سازمان است . در این مقاله پس از تشریح مدیریت دانش به انواع دانش مورد نیاز سازمان ، راه های شناسایی و استخراج دانش موجود در سازمان با تحلیل نیاز ها و موجودی دانشی پرداخته و ابزارها و روش های اکتساب دانش ، ضرورت و اهمیت اکتساب دانش و تجربه تشریح می شود . هدف اصلی مقاله بر این است که مرحله اکتساب دانش و تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح جهت هم افزایی سایر مراحل مدییریت دانش بسیار مهم بوده و در نتیجه بر اثر بخشی سازمانها تاثیر به سزایی دارد بنا براین این مقاله با استفاده از مرور ادبیات تحقیق و بر اساس مفهوم اکتساب دانش و تجربه ، سعی در تبیین همبستگی بین مدیریت دانش و اثر بخشی سازمانها دارد
Keywords:
Authors
یلدا چمنیان
دانشجوی دکترای مدیریت کسب و کار،مسئول دفتر بهبود کیفیت مرکز آموزشی درمانی امام خمینی
حبیب افضلی فرد
متخصص طب فیزیکی،رئیس مرکز
شهریار خسروانی
پزشک عمومی،مدیر مرکز
عارف نوری
کارشناس ارشد حسابداری،مسئول امور مالی مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :