رویکرد های نوین حسابداری منابع انسانی در ارزشگذاری و گزارشگری سرمایه انسانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,579
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM03_002
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
امروزه در بسیاری از کشورها، نیروی انسانی به عنوان یک منبع سرمایه ای مورد توجه مدیران تمامی واحد های اقتصادیو نهادهای اجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد و افزایش بازدهی آن ها قرار گرفته است. سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سایر گروه های ذینفع، به منظور اخذ تصمیمات مناسب تر، به اصلاحاتی در مورد ارزش داراییهای انسانینیازمندند. حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت، به دنبال ارائه اطلاعات مالی سرمایه انسانی است تااستفاده بهینه از تمام منابع موجود در شرکت در جهت تحقق اهداف کوتاه مدت و بلند مدت سازمان تحت مدیریتاست. به همین منظور از یک سوی ارزشگذاری سرمایه انسانی و روش های مبتنی بر معیارهای پولی و غیرپولی و ازسوی دیگر نحوه گزارشگری سرمایه انسانی آن مطرح شدند. در این راستا در این مقاله سعی در تبیین حسابداری منابعانسانی و نقش رو به رشد روش های ارزشگذاری سرمایه انسانی مبتنی بر معیارهای پولی آن در تهیه و ارائه اطلاعاتمورد نیاز از منابع انسانی می باشد.
Keywords:
حسابداری منابع انسانی , ارزشگذاری سرمایه انسانی , گزارشگری سرمایه انسانی , روش های مبتنی بر معیارهای پولی و غیرپولی
Authors
الهیار داغبندان
استادیار دانشگاه گیلان
محسن نوش آذر
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی کوشیار رشت و عضو انجمن حسابداری ایران
محبوبه افتخاری
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم
علیرضا تسخیری
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی کوشیار رشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :