اخلاق و ابزارهای مدیریت اخلاقی در سازمان
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,231
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_020
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
اخلاق به عنوان تنظیم کننده ی روابط میان انسانها، همواره از اهمیت بسیاری برخوردار بوده است. در مدیریت نیز این ساز و کاردرونی، بدون آنکه نیازبه اهرمهای بیرونی داشته باشد، قادر است تا عملکردهای اخلاقی را درکارکنان تضمین نموده و سازمانی اخلاقی را بوجود آورد. نقش اخلاق در عملکرد ها و رفتارها، در تصمیم گیری ها و انتخاب ها، و در برخوردها و ارتباطات مهم و تعیین کننده است از اینروست که امروزه بحث اخلاقیات و مدیریت یکی از مباحث عمده رشته مدیریت گردیده است. برآنیم تا در این مقاله به بررسی مفاهیم اخلاق و ابزارهای مدیریت اخلاقی در سازمان بپردازیم
Keywords:
Authors
مهدی بابای اهری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان
محمدرضا جابرانصاری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
کامران علی آبادی
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
پیمان غلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :