اولویت بندی ابعاد هویت سازمانی در تاثیر بر سلامت سازمانی
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,202
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_211
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش اولویت بندی هریک ازابعادهویت سازمانی درتاثیربرسلامت سازمانی کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی شهرستان مشگین شهر می باشد روش تحقیق دراین پژوهش توصیفی و ازنوع همبستگی بوده که جامعه اماری این تحقیق را کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی شهرستان مشگین شهر تشکیل میدادند که بااستفاده ازفرمول کوکران تعدادنموونه اماری 132 نفربدست آمد برای گردآوری اطلاعات ازابزار پرسشنامه استفاده گردید بدین صورت که برای سنجش هویت سازمانی ازپرسشنامه برگرفته ازپرسشنامه رستگار وهمکاران 1391 و برای سنجش سلامت سازمانی ازپرسشنامه هوی و فیلدمن 1996 استفاده گردید برای بررسی وزن نسبی هریک ازابعادمتغیرهای مستقل درتاثیر برR2 رابطه بین متغیرمستقل و وابسته ازنرم افزار اماری R استفاده گردید که قبل ازبااستفاده ازازمون کولموگروف اسمیرنف ازنرمال بودن داده ها اطمینان حاصل گردید نتایج ازمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین مولفه های هویت سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری برقرار است که وجود این رابطه برای بررسی اهمیت نسبی ضروری بود نتایج تکنیک اهمیت نسبی نشان داد که ابعادهویت سامزانی عضویت یا احساس پیوستگی وفاداری یا حمایت ازسازمان و تشابه یا ازادراک ازداشتن ویزگیهای مشترک 39درصد سلامت سازمانی کارکنان را تشریح می کند که دراین میان وفاداری یا حمایت ازسازمان با وزن نسبی بیشتردارای اولویت بیشتری نسبت به دیگرابعادهویت سازمانی درتاثیربرسلامت سازمانی است
Keywords:
Authors
مینا محمودی قره باغلار
دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی، گروه مدیریت، گرمی، ایران
محمد فیضی زنگیر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشکین شهر گروه مدیریت مشگین شهر ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :