نقش مدیریت دانش در توانمند سازی منابع انسابی در سازمان های دولتی مطالعه موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 660
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM01_041
Index date: 20 September 2015
نقش مدیریت دانش در توانمند سازی منابع انسابی در سازمان های دولتی مطالعه موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران abstract
انسان محور توسعه است و بهبود و توانمند سازی منابع انسانی در سازمان ها در راستای محور توسعه اهمیت دارد. امروزه سازمان ها به این حقیقت مهم پی برده اند که انسان و دانش انسانی دارایی ارزشمندهر سازمان راتشکیل می دهد و به منظور موفقیت رقابت و بقاء در دنیای پیچیده و پویای امروز باید بیش از گذشته بر دانش انسانی که خاستگاه دانش سازمانی است تمرکز نمایند.با توجه به این که برخی دانشمندان، توانمندسازی را سهیم شدن کارکنان خط مقدم سازمان در چهار عنصر اطلاعات دانش پاداش و قدرت می دانند. بنابراین باید با تبدیل این دانش به دانش آشکار و انتقال آن به کارکنان دیگر درجهت توانمندسازی آنان استفاده نمود. این پژوهش با هدف شناخت نقش مدیریت دانش در توانمند سازی منابع انسانی در کارکنان صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش 6800 نفر شامل کلیه کارکنان رسمی پیمانی و قراردادی گمرک ایران در سال 1393 است.حجم نمونه 120 نفر و روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. ابزار گرد آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های استانداردی است که روایی و اعتبار آن ثابت شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین مدیریت دانش با توانمندسازی و مولفه های آن که شامل احساس خودمختاری احساس شایستگی احساس معنی دار بودن احساس اعتماد می باشد رابطه معنی دار وجود دارد و تمامی روابط در سطح 95 درصد اطمینان تایید شده اند. همچنین توانمند سازی و مولفه های آن در مجموع 62 درصد از واریانس متغیر مدیریت دانش را تبیین کرده است.
نقش مدیریت دانش در توانمند سازی منابع انسابی در سازمان های دولتی مطالعه موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران Keywords:
نقش مدیریت دانش در توانمند سازی منابع انسابی در سازمان های دولتی مطالعه موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران authors
محمد رضا یاورزاده
تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
یحیی حیدری پورافشار
کرج، موسسه آموزش عالی فارابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :