سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

طراحی برنامه درسی دوره کوتاه مدت مدیریت کسب وکار گرایش مدیریت منابع انسانی برای مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران: براساس دیدگاه مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درسال 1392

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 504

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IMSYM01_150

Index date: 20 September 2015

طراحی برنامه درسی دوره کوتاه مدت مدیریت کسب وکار گرایش مدیریت منابع انسانی برای مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران: براساس دیدگاه مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درسال 1392 abstract

هدف از انجام این پژوهش بررسی دیدگاه مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران نسبت به ساختار مطلوب تصمیم گیری در طراحی برنامه درسی دوره کوتاه مدت مدیریت کسب و کار گرایش مدیریت منابع انسانی برای مدیران ذیربط شرکت ملی نفت ایران به تفکیک ده عنصر تلخیص شده از دیدگاه های مختلف برنامه درسی بوده است. جامعه آماری پژوهش را مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در بر می گیرد که با مشخصات تعیین شده 30 نفر هستند که بااستفاده از روش سرشماری همه افراد جامعه انتخاب شده اند و پرسشنامه به تمامی اعضای جامعه آماری داده شد و29 پرسشنامه تکمیل و تحویل محقق شده است. روش پژوهش از نوع کاربردی است و محقق در اجرای آن از روش تحقیق پیمایشی بهره برده است و محقق برای جمع آوری اطلاعات ازابزار پرسشنامه استفاده کرده است. یافته های مربوط به آمار توصیفی نشان می دهد که مدیران ذیربط خواستار وضعیت نامتمرکز در تصمیم گیری های مربوط به مولفه های محتوا و سازمان دهی آن، فعالیت های یادگیری آزمودنی ها، شیوه ارزشیابی ، زمان و طول مدت جلسات، گروه بندی آزمودنی ها، راهبردهای یاددهی- یادگیری، منابع وابزار یادگیری هستند، و همچنین آنان وضعیت نیمه متمرکز در تصمیم گیری را در طراحی هدف و متمرکز را درتدوین ویژگی های علمی مدرسین بخش دانشگاهی و بخش صنعتی و فضای یادگیری طلب می کنند. بنابراین پیشنهاد می شود تا اختیارات بیشتری به اساتید دوره پیرامون طراحی برنامه درسی داده شود.

طراحی برنامه درسی دوره کوتاه مدت مدیریت کسب وکار گرایش مدیریت منابع انسانی برای مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران: براساس دیدگاه مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درسال 1392 Keywords:

طراحی برنامه درسی دوره کوتاه مدت مدیریت کسب وکار گرایش مدیریت منابع انسانی برای مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران: براساس دیدگاه مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درسال 1392 authors

مرضیه رمضانی

دکتری برنامه ریزی درسی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آفوا، آلن، مدل های کسب و کار: رویکرد مدیریت استراتژیک، ...
ابیلی، خدایار، مدیریت منابع انسانی با تاکید بر رویکردهای نوین، ...
بهمن آبادی، سمیه و [دیگران]، ساختار تصمیم گیری مطلوب در ...
سایر، لیندا، طرح کسب وکار:چه چیز شما را از رقبا ...
سراجی، فرهاد. و [دیگران]، طراحی برنامه درسی دانشگاه مجازی، مجله ...
شادالویی، نوریه و باقی نصرآبادی، علی؛ نقش منابع انسانی دربهره ...
شریفی، ایمان، شناسایی و اندازه گیری جهت گیری های شغلی ...
قریشی، معصومه وصفرزاده، حسین؛ نقش به کارگیری سیستم مدیریت فرایند ...
قهرمانی، محمد، بهسازی نظام تصمیم گیری در آموزش و پرورش ...
گنجعلی، اسداله و [دیگران]، طراحی الگوی همسوسازی استراتژی مدیریت منابع ...
گویا، زهرا. قدکسازخسروشاهی، لیلا؛ تبیین جدیدی برای تمرکز و عدم ...
مظاهری راد، حمید، رابطه آموزش و بهره وری نیروی انسانی، ...
مهرمحمدی، محمد، تحلیلی بر کاهش تمرکز در برنامه درسی در ...
موسی پور، نعمت الله، مجموعه مقالات همایش فرایند تمرکز و ...
نظرپوری، امیرهوشنگ و طبرسا، غلامی؛ بررسی تاثیر سرمایه های فکری ...
نوروزاده، رضا و [دیگران‌آ، تفویض اختیارات برنامه درسی دانشگاه ها، ...
نوروزاده، رضا و [دیگران‌آ، وضعیت سهم مشارکت دانشگاه ها در ...
نیلی، محمدرضا و [دیگران]، الزام ها و پیامدهای اجتماعی برنامه ...
نوریان، محمد، تحلیل برنامه های درسی دوره ابتدایی ایران، انتشارات ...
وزیری، مژده، نظام برنامه ریزی درسی در آموزش عالی ایران، ...
هایات، جفری ام، آدکار: تکنیک های کاربردی تغییر در کسب ...
چشم انداز و اهداف فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت منابع انسانی ...
Aimin, Liang. And Chen Ya. 2011. A Case Study of ...
Bahuguna, P.C. And [others]. 2009. Changing Face of Human Resource ...
Dehghani, Marziyeh. And [others]. 201 1. Managerial Challenges of Curriculum ...
Hanson, E. Mark. (1998). Strategies of Educationl Decentr alization : ...
Kirkgoz, Y. (2009).The Challenge of Developing and Maintraining Curriculum Innovation ...
Klein, F.M. (1 99 1).Curriculum Design. Encyclopedia of Curriculum. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "طراحی برنامه درسی دوره کوتاه مدت مدیریت کسب وکار گرایش مدیریت منابع انسانی برای مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران: براساس دیدگاه مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درسال 1392" توسط مرضیه رمضانی، دکتری برنامه ریزی درسی نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله طراحی برنامه درسی، مدیریت کسب وکار، مدیریت منابع انسانی ، متمرکز ، نیمه متمرکز، نا متمرکز هستند. این مقاله در تاریخ 29 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 504 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از انجام این پژوهش بررسی دیدگاه مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران نسبت به ساختار مطلوب تصمیم گیری در طراحی برنامه درسی دوره کوتاه مدت مدیریت کسب و کار گرایش مدیریت منابع انسانی برای مدیران ذیربط شرکت ملی نفت ایران به تفکیک ده عنصر تلخیص شده از دیدگاه های مختلف برنامه درسی بوده است. جامعه آماری پژوهش را ... . برای دانلود فایل کامل مقاله طراحی برنامه درسی دوره کوتاه مدت مدیریت کسب وکار گرایش مدیریت منابع انسانی برای مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران: براساس دیدگاه مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران درسال 1392 با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.