تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری و سازمانی
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,369
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RASHT01_003
Index date: 20 September 2015
تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری و سازمانی abstract
سلامت نظام اداری معلول عوامل متعددی است که اگر اصلاح شوند بسیاری از معضلات و ناهنجاریهای اخلاقی سازمان هارفع خواهد شد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی مهمترین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری کشورمان سامان یافتهاست.این مطالعه از جنبه هدف کاربردی و تا حدی توسعه ای می باشد و از لحاظ ماهیت، نوعی مطالعه ی توصیفی و پیمایشیمحسوب می شود که در آن پس از انجام مصاحبه های عمیق و کیفی با خبرگان و شناسایی شاخص های موجود، با استفاده ازپرسشنامه ای بسته به شیوه لیکرت و پایایی قابل قبول، مهمترین عوامل مشخص گردیده اند. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهدکه: عواملی چون عدم تناسب میان نرخ رشد تورم و نرخ رشد حقوق کارکنان،احساس نابرابری اقتصادی، عدم پایبندی جامعهبه موازین اخلاقی و خویشاوندسالاری و فقدان مکانیزمهای پایش و کنترل صحیح و کارآمد در سازمانها و مشکلات مربوط بهقوانین موجود و ناآشنایی ارباب رجوع با قوانین و مقررات از مهمترین مولفه های موثر بر سلامت اداری و سازمانی بوده اند.
تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری و سازمانی Keywords:
تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری و سازمانی authors
کامران مهردوست شهرستانی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
علی اعتمادی
دستیار آموزشی دانشگاه پیام نور
زهرا نظریان
مدرس دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :