گذری برتصمیم گیری اخلاقی در سازمان ها
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 745
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMM02_020
Index date: 20 September 2015
گذری برتصمیم گیری اخلاقی در سازمان ها abstract
توانایی قضاوت و تصمیم گیری اخلاقی در سازمان، در مدیریت بهتر ارزش های ذینفعان مختلف سازمان در موقعیت های مختلف، کمک کننده است. معمولا مشکلات تصمیم گیری اخلاقی برای مدیران و رهبران زمانی بوجود می آید که یا بین ٢ گزینه، بایستی یک گزینه را انتخاب کنند یا زمانی که ملاحظات اخلاقی چندگانه و متضادی وجود دارد، در این شرایط که در کسب و کار بوفور دیده می شود، مدیر مجبور است که بر اساس نتایج هر گزینه و در نظر داشتن اخلاق، تصمیم گیری آگاهانه نماید بطوری که بهترین تصمیم با توجه به محدودیت ها و ملاحظات اخلاقی گرفته شود. در صورتی که تصمیم بخودی خود نتواند موقعیت برد-برد برای احزاب شکل دهد(که در آن همه افراد ذینفع سود ببرند)، در این صورت مدیر نیاز به یک چارچوب تصمیم گیری خواهد داشت از اینروست که تمامی سازمان ها بایستی تقویت تصمیمات اخلاقی را به عنوان امری مهم در سرلوحه برنامه های خود قرار دهند این توانمندی، رشد و توسعه و کاهش نیت ترک نیروی انسانی ارزشمند در سازمان هستند و افزایش رضایت سایر ذینفعان سازمانی را، بهمراه خواهد داشت.. این مطالعه مروری با استفاده از منابع معتبر به دنبال تعریف تصمیم گیری اخلاقی در سازمان ها، مراحل و عوامل اثرگذار بر آن است امید است با آگاهی از این مهم، تأکید بیشتری در سازمان ها در جهت کاربردی نمودن آن گردد.
گذری برتصمیم گیری اخلاقی در سازمان ها Keywords:
گذری برتصمیم گیری اخلاقی در سازمان ها authors
نورا رفیعی
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
محمد امین بهرامی
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :