survey of management styles of managers and employees job satisfaction in Urmia
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: English
View: 548
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_084
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
The purpose of this study is to examine the management styles of managers and employees' job satisfaction in Urmia city.The method of study is descriptive and statistical population consists of all employees of secondary schools in the city of Urmia which number is 252 people.Two questionnaires were used to collect data which reliabilities obtained with Cronbach's alpha 90/0.Analysis of the data was performed using SPSS software.The results show that there is a significant relationship between relation- based managerial style (t=042/3 with a significance level of 001/0), rule-based style(226/35 = t with a significance level of 001/0).
Keywords:
Authors
Mozaffar Sharifzadeh
Instructor Educational Sciences department of Payame Noor university, Tehran, IRAN
Javad Yamani
M.S. in Governmental management Payame Noor university, Tehran, IRAN.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :