تبیین ارتباط حلقوی چهار متغیر سازمانی با نرم افزار Amos مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد مشهد
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 688
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMM02_347
Index date: 20 September 2015
تبیین ارتباط حلقوی چهار متغیر سازمانی با نرم افزار Amos مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد مشهد abstract
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه حلقوی چهار متغیر تعهد سازمانی،خلاقیت سازمانی، استرس شغلی و انگیزه پیشرفت بود که بهترتیب هرکدام متغیر مستقل برای متغیر بعدی بهعنوان متغیر وابسته، است. که بر این اساس مدلی طراحی و آزمون گردید. به همین منظور، از میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد به تعداد 1441 ، حجم نمونهای به تعداد 333 نفر با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. جهت جمع آوری دادهها ازچهار پرسشنامه تعهدسازمانی آلنومییر 1891 و خلاقیت سازمانی تورنس 1883 و استرس شغلی هلریجل و اسلوکوم 1881 و انگیزه پیشرفت ATM هرمنس، 1811 استفاده شد که همه آنها استاندارد بوده و روایی آنها تأیید گردید. قابلیت اعتماد پرسشنامه مورد استفاده دراین تحقیق به کمک آلفای کرونباخ ارزیابی و تأیید شده است. دربخش آمار استنباطی با توجه به فرضیه های تدوین شده ازآزمونهای کولوموگروف اسمیرنف برای تعیین نرمال بودن متغیرها و برای تعیین - نرمال بودن متغیرها وآزمون تکنیکهای تحلیل همبستگی، مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار AMOS 22 و نرم افزار 23 SPSS استفاده شده است. نتایج بیانگر تأیید مدل پیشنهادی بود. درپایان پیشنهاداتی باتوجه به نتایج هریک ازفرضیات،ارائه شد
تبیین ارتباط حلقوی چهار متغیر سازمانی با نرم افزار Amos مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد مشهد Keywords:
تبیین ارتباط حلقوی چهار متغیر سازمانی با نرم افزار Amos مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد مشهد authors
ایوب شیخی
عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
رستم پوررشیدی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،
الهه احمدیان
دانشجوی دکتری مدیریت تصمیمگیری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،
سیامک کردستانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت، مشهد، ایران،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :