بررسی رابطه فناوری اطلاعات با چابکی سازمان در مدیریت سازمان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 880
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_475
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
چابکی سازمانی اشاره به توانایی شناخت و بهره گیری از فرصت های محیطی و پاسخگویی سریع و موثر سازمان به نیازهای بازار، کارفرمایان و مشتریان دارد. در دنیای امروز پاسخگویی سریع و مناسب به نیازهای ذینفعان و فراتر از آن یعنی پیش بینی تغییرات و نیازها و عکس العمل مناسب نسبت به آنها از اهمیت زیادی برخوردار است. در این مقاله اثرات عوامل درون سازمانی بر چابکی سازمان ها با استفاده از عواملی چون چابکی سازمان، فناوری اطلاعات، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمان و مدیریت پروه ها بررسی شده است. روش تحقیق از نظر جمع آوری اطلاعات توصیفی پیمایشی و از نظر نوع تحقیق کاربردی است. اطلاعات گردآوری شده از پرسشنامه ها بمنظور آمار توصیفی وارد نرم افزار اس پی اس شده و بمنظور آمار استنباطی و استخراج مدل تحلیل عاملی تاییدی و ساختاری از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. جامعه آماری مدیران شرکت مپنا بوده و با توجه به محدود بودن جامعه از روش سرشماری استفاده شده.از آنجاییکه مقدارt بدست آمده هر یک از عوامل درون سازمانی مثبت است نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها تاثیر مثبت ومستقیم این اجزا را در مدیریت پروژه ها تایید کرده است.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :