مروری بر مفهوم سلامت سازمانی با تاکید بر الگوی هوی و فیلدمن
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,419
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMM02_818
Index date: 20 September 2015
مروری بر مفهوم سلامت سازمانی با تاکید بر الگوی هوی و فیلدمن abstract
مقدمه: هر سازمانی برای اینکه اثربخش باشد قبل از هر چیز بایستی بتواند در موارد بحرانی ضمن انطباق و سازش با محیط متغیر و مقابله با هر مشکلی بهترین منابع خود را به کار گرفته و با نیروهای تهدید کننده خارجی به طور موفقیت آمیزی برخورد کرده و نیروی آنها را درجهت هدف اصلی سازمان هدایت کند و همواره با حفظ توانایی های بقای خود، آن را رشد و توسعه دهد و به تعبیری دیگر از سلامتی سازمانی برخوردار باشد. نتیجه گیری: در مورد سلامت سازمانی تحقیقات متعددی انجام گرفته است که همگی دلالت بر این موضوع دارند که سازمان های سالم، سازمان هایی هستند که در همه ی ابعاد سلامت سازمانی در سطح بالایی قرار دارند. با مروری بر پژوهش های صورت گرفته در می یابیم که سلامت سازمانی، برای هر سازمانی ضروری است و مدیران باید در توسعه ی آن در سطح سازمان تلاش کنند، فهم وضعیت سلامت سازمانی، می تواند مسئولین را در گزینش روش های مدیریت و رهبری مناسب برای اثر بخشی آن یاری کند
مروری بر مفهوم سلامت سازمانی با تاکید بر الگوی هوی و فیلدمن Keywords:
مروری بر مفهوم سلامت سازمانی با تاکید بر الگوی هوی و فیلدمن authors
علیرضا موغلی
استاد تمام ، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور،
معصومه پاکروح
کارشناسارشد، مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :