پیش بینی عملکرد کارکنان براساس مولفه های هوش معنوی و هوش سازمانی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 804
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_489
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تعیین تاثیر هوش سازمانی و هوش معنوی بر عملکرد کارکنان مدیریت درمان تامین اجتماعی در استان یزد است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و از نظر اجرا ،همبستگی می باشد. که 270 نفر از مدیران و کارشناسان مدیریت درمان تامین اجتماعی یزد به عنوان نمونه انتخاب شدند تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از رگرسیون گام به گام و از نرم افزارspssانجام شده و نتایج پژوهش نشان می دهد سطح هوش سازمانی و هوش معنوی در سازمان در شرایط مناسبی قرار دارد. همچنین این فرضیه که مولفه های هوش سازمانی و هوش معنوی می توانند عملکرد کارکنان را پیش بینی نمایند، تأیید می شود
Keywords:
Authors
محمدرضا اسلامی
عضو هیات علمی و ریاست دانشگاه آزاد اسلامی یزد
سعید اسلامی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی یزد
بی بی معصومه متولیان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی یزد مسئول مکاتبات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :