سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

عدم شایسته سالاری در نظام بوروکراتیک ایران، علل و راهکارها

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,360

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ANDISHEH01_128

Index date: 23 September 2015

عدم شایسته سالاری در نظام بوروکراتیک ایران، علل و راهکارها abstract

شایسته سالاری و دیوان سالاری از آنجا که منابع انسانی بیشترین نقش را در توسعه یک کشور دارند، اگربدرستی در جایگاه متناسب و شایسته خود قرار گیرند و همگام با دیگر اجزای سازمان اداری به صورت هماهنگ به منظور تحقق اهداف نظام اداری هدایت شوند، بدون شک گام مهمی در راستای ایجاد یک نظام اداری پاسخگو، شفاف، قانونمند و مبتنی بر شایسته سالاری برداشته می شود. بوروکراسی به عنوان تشکیلات اداری یک حکومت، علیرغم معانی ضمنی منفی که در ذهنیت عامه ی مردم دارد، نقش انکار ناپذیری در پروسهی توسعه و پیشرفت در کشورها داراست. در کشورهای پیشرفته، نظام اداری به عنوان نماد نظم و ثبات و قانون و نیز آنطوری که ماکس وبر گفته است به عنوان مظهر عقلانیت مدرن تأثیر فراوانی بر پیشبرد امور کشور و رسیدن به مقاصد حکومت ها دارد. در کشورهای جهان سوم، شرایط به گونه ای دیگر است؛ بوروکراسی در این کشورها تصویری است از عدم شایسته سالاری و ناکارآمدی. سیستم اداری به جای آن که مسیر توسعه را در این کشورها هموار سازد، خود به عنوان مانعی بر سر راه توسعه تبدیل شده است.بورروکراسی در کشورهای در حال توسعه، هم می تواند نقش تسهیل کننده و مثبت در فرآیند توسعه داشته باشد و هم نفشی منفی و بازدارنده را در این زمینه بازی کند. بدین جهت است که به باور پاره ای از محققان علوم سیاسی، در این کشورها توسعهی اداری باید مقدم بر توسعهی سیاسی و اقتصادی باشد؛ هنگامی که صحبت از رشد و توسعه می کنیم در درجه ی نخست باید از این امر مطمئن باشیم که آیا نظام اداری از توسعه و رشد لازم برخوردار است یاخیر؟ نگارندگان معتقدند در ایران امروزین نیز نظام اداری با نقطه ایده آل و مطلوب جهت تحقق اصل شایسته سالاری فاصله زیادی دارد و در این مقله ضمن بیان موارد و علل ناکارآمدی به ارائه راه حل هایی در این خصوص می پرادزیم.

عدم شایسته سالاری در نظام بوروکراتیک ایران، علل و راهکارها Keywords:

عدم شایسته سالاری در نظام بوروکراتیک ایران، علل و راهکارها authors

حمید سرمدی

دانشجوی دکتری علوم سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

سعید رادمرد

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور عجب شیر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Arrow. J. K, Bowles. S and Durlauf. S. N, (2000 ...
(2008 , )Testing Citizens: Models of ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "عدم شایسته سالاری در نظام بوروکراتیک ایران، علل و راهکارها" توسط حمید سرمدی، دانشجوی دکتری علوم سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران؛ سعید رادمرد، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور عجب شیر نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی همایش سراسری علمی پژوهشی شناخت اخلاق و آداب حسینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نظام اداری، شایسته سالاری، ایران، ناکارآمدی نظام اداری هستند. این مقاله در تاریخ 1 مهر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 4360 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که شایسته سالاری و دیوان سالاری از آنجا که منابع انسانی بیشترین نقش را در توسعه یک کشور دارند، اگربدرستی در جایگاه متناسب و شایسته خود قرار گیرند و همگام با دیگر اجزای سازمان اداری به صورت هماهنگ به منظور تحقق اهداف نظام اداری هدایت شوند، بدون شک گام مهمی در راستای ایجاد یک نظام اداری پاسخگو، شفاف، قانونمند و مبتنی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله عدم شایسته سالاری در نظام بوروکراتیک ایران، علل و راهکارها با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.