بررسی موانع بهره وری و راههای ارتقای آن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز
Publish place: 4rd Iranian Accounting & Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 879
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN04_115
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
در این تحقیق ما به دنبال ارائه یک تعریف جامع از بهره وری بوده و سعی کرده ایم با بررسی و شناخت موانع بهره وری بااستفاده از مدل آمونز به ارائه راهکارهای بهبود بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز بپردازیم. در این تحقیق براساس مدل آمونز موانع اصلی بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز شامل موانع محیطی (تاثیر عوامل سیاسی درتصمیمات دولتی، تاکید برحفظ وضع موجود، داشتن افق زمانی کوتاه مدت مدیران، محدودیت های قانونی و...)، موانعسازمانی (بوروکراسی سازمانی، فقدان پاسخگویی، عدم وجود سیستم های انگیزشی مناسب، عدم وجود سیستم های ارزیابیعملکرد مناسب، عدم توزیع مناسب اطلاعات در سازمانها و ...) و موانع فردی (اجتناب از پدیده ریسک، سردرگمی درعملکرد و بهره وری، توجیه های مدیریتی و...) می باشد که به عنوان مدل مفهومی تحقیق در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقزانتخاب شدهاند. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز می باشد. براساس روشهای تحلیل آماری موانع بهره وری شناسایی و اولویت بندی شده است. امید است با ارائه راهکارهای بهبودبهره وری بتوانیم گامی در جهت ارتقای بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی داشته باشیم.
Keywords:
Authors
اسماعیل قادری
استادیار مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز، سقز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :