شبکه های اجتماعی بستری برای بهبود چابک سازی سازمان ها
Publish place: National Conference on Computer Science and Engineering with a focus on national security and sustainable development
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 857
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
COMPUTER01_245
Index date: 14 October 2015
شبکه های اجتماعی بستری برای بهبود چابک سازی سازمان ها abstract
یکی از ابعاد مهم چابک سازی سازمان ها، بهره برداری از ابزارهایی جهت اطلاع رسانی و تعامل سریع بین تیم های خودسازمان ده می باشد. این تیم ها بین منابع انسانی یک سازمان به صورت غیررسمی معمولا می تواند در سطوح مختلف کشوری، منطقه ای و استانی و ... در حوزه های کاری متفاوتی به دور از بروکراسی های مرسوم اداری تشکیل گردد. بکارگیری شبکه های اجتماعی می تواند به عنوان مزیتی رقابتی برای سازمان ها در این زمینه محسوب شود. هدف از این مقاله معرفی قابلیت های شبکه های اجتماعی به عنوان بستری برای بهبود فرایند چابک سازی سازمان ها است. در این مقاله با بررسی چالش ها، قابلیت ها و نقش شبکه های اجتماعی تحت موبایل در فرایند چابک سازی عملکرد کارمندان و تشکیل تیم های خودسازمان ده، یک مدل تلفیقی ارائه شده است.
شبکه های اجتماعی بستری برای بهبود چابک سازی سازمان ها Keywords:
شبکه های اجتماعی بستری برای بهبود چابک سازی سازمان ها authors
سیدعلی مرتضوی
مدیر کل، اداره کل ارتباطات و فناوری اطلاعات خراسان شمالی
محمد نوری مطلق
کارشناس ارشد مهندسی IT، اداره کل ارتباطات و فناوری اطلاعات خراسان شمالی
سینا شکری
کارشناس ارشد مهندسی برق، اداره کل ارتباطات و فناوری اطلاعات خراسان شمالی
محسن شکری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، اداره کل ارتباطات و فناوری اطلاعات خراسان شمالی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :