ارائه مدل فرهنگ سازمانی دوسوتوان در صنایع غذایی
Publish place: National Conference on Practical Approach to Implementing Scientific Concepts, Theory Topics and Applied Research in Technical Sciences
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,259
This Paper With 6 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAP01_073
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
امروزه در فضای رقابتی، سازمان ها در تلاشاند تا با ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق ارتقاء عملکرد سازمانی به رونقدست یابند و خود را با تغییرات نوظهور انطباق دهند. عملکرد سازمانی یکی از مهمترین سازه های موردبحث درپژوهش های مدیریتی است و بدون شک مهمترین معیار سنجش موفقیت در شرکت های تجاری به حساب می آید. هموارهدر اکثر سازمان های جهان، مدیران و رهبران سازمانی در پی ارتقاء و بهبود عملکرد سازمان های خویش می باشند. ازطرفی توجه به بهره برداری و اکتشاف، زمینه ساز ارائه مفهوم جدیدی به نام دوسوتوانی سازمانی شده است. مفهومدوسوتوانی، به توانایی سازمان برای توجه به دو هدف ناسازگار سازمانی بهطور برابر اشاره دارد که در شرایط عدم اطمینانبه طورمعمول اثر مثبتی بر عملکرد دارد و منجر به عملکرد پایدار، بقا و موفقیت طولانی مدت می شود. برای رسیدن بهچنین قابلیتی، لازم است که بستر فرهنگی مناسبی زمینه ساز این جریان شود. عاملی تحت عنوان فرهنگ سازمانیدوسوتوان شامل تنوع سازمانی و چشمانداز مشترک، بر یکپارچگی بهره برداری و اکتشاف اثر می گذارد و بدینصورت می-تواند سازمانها در جهت رسیدن به عملکرد بالاتر یاری دهد. در این پژوهش ابتدا مفاهیم عملکرد، دوسوتوانی و فرهنگ-سازمانی دوسوتوان تشریح شده سپس با توجه به روابط بین متغیرها، مدلی درجهت ارتقای عملکرد ارائه شده است کهقابلیت بررسی در صنایع مختلف را دارد.
Keywords:
Authors
فاطمه مدنی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیرت صنعتی، دانشگاه گیلان، واحد رشت، ایران
محمود مرادی
استادیار گروه مدیریت - دانشگاه گیلان، دانشگاه گیلان، واحد رشت، ایران
کیخسرو یاکیده
استادیار گروه مدیریت - دانشگاه گیلان، دانشگاه گیلان، واحد رشت، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :