تاثیر هوش هیجانی رهبران بر موفقیت سازمان

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0049

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

Abstract:

در دنیای کنونی که فناوری اطلاعات و ارتباطات موجبات پویایی محیط های کسب وکار را فرهم آورده و تغیرات تجاری به سرعت شتاب می گیرند و نقش رهبری بیشاز هر زمان دیگری نمود پیدا می کند. رهبران، رابط و معرف سازمان به محیط بیرونی هستند و با افراد بسیاری در داخل و خارج سازان تعامل دارند. وجود رهبران کارا و اثربخش که دارای قابلیت های برقراری ارتباط مناسب با افراد، تصمیم گیری صحیح و بموقع، در نظر گرفتن چشم انداز سازمان، ایجاد انگیزش و بکارگیری مناسب نیروی انسانی جهت نیل به اهداف می باشد، از عوامل موفقیت یک سازمان خواهند بود مدیر یا رهبری که توانایی شناخت با کنترل هیجانات و احساسات خود را ندارد و در بیان ناملایمات سریعاً از خود واکنش نشان داده و استرس و فشارهای روانی خود را به کارمندان منتقل می کند، کارکنانی کم آموز و فاقد روحیه تعهد و خلاقیت می پروراند. هوش هیجانی از مباحث علم روانشناسی که به حوزه مدیریت وارد شد است، به ظرفیت افراد برای تشخیص احساسات خود و سایرین اطلاق می شود که به آنها کمک می کند در این مقاله به تأثیر مثبت هوش هیجانی رهبران بر عواملی که باعث موفقیت یک سازمان می شوند مانند رهبری موثر، رضایت شغلی کارکنانی، مدیریت تعارض، شیوه تصمیم گیری مدیران ومدیریت بازار پرداخته می شود.

Authors

سمیه آقا سید محمد صاحب علم

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیک، دانشگاه پیام نور تهران غرب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سبحانی نژاد، مهدی و یوزباشی، علیرضا.(1387). هوش هیجانی و مدیریت ...
  • .برادبری، تراویس. (1384). هوش هیجانی، (ترجمه مهدی گنجی).تهران: نشر ساوالان ...
  • طبری، قربانی. (1388). نقش هوش هیجانی بر شیوه تصمیم گیری ...
  • ریک لاش.(1385). "بهترین روش هوش هیجانی و رهبری" _ میثاق ...
  • آقایار، سیروس و شریفی درآمدی، پرویز .(1386)."کاربرد هوش در قلمرو ...
  • گولمن، دانیل.(1383). «ویژگیهای یک رهبر»، گزیده مدیریت، شریفیان ثانی، مریم ...
  • دوستار، محمد (1385)، "تبیین مدل تاثیرگذاری هوش عاطفی مدیران بر ...
  • دیویس، کیت و نیواستروم، جان.(1377). "رفتار انسانی در کار: رفتار ...
  • رابینز، استیفن و سنزو، دیوید. (1379). "مبانی مدیریت"(اعرابی، سید محمد ...
  • هادیزاده مقدم، اکرم و طهرانی، مریم."تبیین رابطه بین هوش عاطفی ...
  • (خانجانی، اسماعیل.(1392) _ "هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت". ... [مقاله ژورنالی]
  • جمهری، فرهاد و همکاران.(1387). "رابطه هوش هیجانی با انواع سبکهای ...
  • Kerr R, Garvin J. Heaton N, Boyle E. Emotional intelligence ...
  • Packard S H. Rehabilitation Agency Leadership Style: Impact on subordinates ...
  • Bogler R. The influences of leadership style on teacher job ...
  • Diggi ns, Clona, (2004), " Emotional _ ntEl ligence:The key ...
  • Barsade, S.G. The ripple effect: emotional contagion in group working. ...
  • Goleman D. Emotional intel ligence:Why it can matter more than ...
  • Siarochi J, Forgas J, Mayer JD. Emotional intelligence in routine ...
  • Golman, D. (1998), "Working with Emotional Intelligence", New York, NY: ...
  • Caruso, D. R, .&Wolff, C.(2001). Emotional intelligence in the workplace ...
  • نمایش کامل مراجع