ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی نقش هوش هیجانی و هوش اخلاقی بر بهبود اعتماد در بین کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کاشان)

Year: 1397
COI: ARSEP01_032
Language: PersianView: 213
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمدرضا عقیقی - استادیار گروه مدیریت اجرایی دانشگاه غیرانتفاعی علامه فیض کاشانی
محبوبه السادات تسلطی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه غیرانتفاعی علامه فیض کاشانی

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی و هوش اخلاقی بر بهبود اعتماد بین فردی انجام شده است. جامعهآماری پژوهش کلیه کادر درمانی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کاشان بوده که مشتمل بر 650 نفر می باشد.حجم نمونه آماری 230 نفر برآورد و نمونه گیری نیز به صورت تصادفی طبقه ای انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها،پرسشنامه می باشد. برای سنجش هوش اخلاقی از مقیاس لنیک و کیل (2005)، هوش هیجانی مایر و سالوی (1997)و اعتماد بین فردی مایر و دیویس (1999) استفاده شد. مقیاس های مذکور دارای روایی محتوا و سازه بوده و ضریبآلفای کرونباخ نیز بالای 0/7 به دست آمد. فرضیه های تحقیق نیز از آزمون نرمال بودن داده ها، ضریب همبستگی پیرسون و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS مورد استفاده قرار گرفت. یافته هایتحقیق نشان داد که هر دو نوع هوش تاثیر مثبتی بر ایجاد و بهبود اعتماد بین فردی دارند. هم چنین هوش اخلاقیبیشترین میزان تاثیر را بر صداقت و روراستی افراد می گذارد. به تعبیر دیگر افراد دارای هوش اخلاقی بالا، نزدهمکاران خود مورد اعتماد بیشتری قرار دارند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ARSEP01_032. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/785478/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
عقیقی، محمدرضا و تسلطی، محبوبه السادات،1397،بررسی نقش هوش هیجانی و هوش اخلاقی بر بهبود اعتماد در بین کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کاشان)،International Conference on New Advances in Research in Social Sciences, Education, and Psychology،Karaj،https://civilica.com/doc/785478

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support