بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: (گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 714
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0072
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف این مقاله بررسی رابطه میان مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد می باشد. این پژوهش از لحاظ اهداف پژوهشی، کاربردی و شیوه توصیفی - همبستگی انجام پذیرفته است.نمونه آماری این تحقیق را 118 نفر از کارمندان اداری سازمان تشکیل می دادند. که در این راستا با توجه به نمونه گیری از فرمول کوکران به منظور گردآوری داده ها، بین 91 نفر از اعضای جامعه آماری پرسشنامه توزیع گردید، که روایی و پایایی آن مورد سنجش و تأیید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 19 SPSS استفاده شده است که در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی، داده ها مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان می دهد که در سازمان مورد بررسی میان مدیریت دانش و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری برقرار است. همچنین میان مولفه های نوآوری سازمانی (نوآوری فرهنگی، ساختاری و منابع انسانی) با مدیریت دانش نیز رابطه معنی داری یافت شد.
Keywords:
Authors
محمدرضا آهنگری
کارشناسی ارشد ریاضی کاربردی گرایش کنترل بهینه دانشگاه آزاد مشهد
مصطفی آهنگری
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد علی آباد کتول
مهدی باغبان
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :