سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر ارگونومی: بررسی رابطه بهبود عوامل محیط کاری و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: سه بانک خصوصی شهر تبریز)

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,089

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MOCONF01_0398

Index date: 20 November 2015

تاثیر ارگونومی: بررسی رابطه بهبود عوامل محیط کاری و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: سه بانک خصوصی شهر تبریز) abstract

علم ارگونومی به صراحت بیان می کند که عوامل محیط کاری یکی از مهمترین عوامل موثر در عملکرد کارکنان محسوب می شود. رابطه بهبود عوامل محیط کاری با فرآیند کار کارکنان در بانک ها، همواره مورد توجه مسئولین ذی ربط در این صنعت می باشد. بنابراین در این مقاله به بررسی رابطه بهبود عوامل محیط کاری و عملکرد کارکنان پرداختیم. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و معاونین، کارشناسان، کارکنان سه بانک خصوصی در شهر تبریز می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته با پایایی0/862 استفاده شده است. نتایج ضریب همبستگی پیرسون بیانگر آن است که رابطه معنی داری میان بهبود عوامل محیط کاری و کاهش خطای کاری، افزایش کیفیت خدمات، رضایت شغلی، کاهش استرس و کاهش مشکلات اسکلتی وجود دارد. همچنین نتایج t تک نمونه نشان داد که که میانگین بهبود عوامل محیط کاری و کاهش خطای کاری، افزایش کیفیت خدمات، رضایت شغلی، کاهش استرس و کاهش مشکلات اسکلتی پایین تر از میانگین متوسط می باشند.

تاثیر ارگونومی: بررسی رابطه بهبود عوامل محیط کاری و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: سه بانک خصوصی شهر تبریز) Keywords:

تاثیر ارگونومی: بررسی رابطه بهبود عوامل محیط کاری و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: سه بانک خصوصی شهر تبریز) authors

حسین علیلویی دولت آبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، پردیس بین المللی ارس دانشگاه تهران، جلفا، ایران

امیر ستاری دولت آبادی

دانشجوی دکتری جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، ایران

مجتبی شبگو

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش مالی)، موسسه آموزش عالی ارس تبریز، ایران

مهسا محمدزاده

دانش آموخته کارشناسی علوم اجتماعی (گرایش پژوهشگری)، تبریز، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امینی، علیرضا. (1388). یک تحقیق علی و معلولی در باره ...
حسنی، سید عباس. مبارکی، حسین. مقدمی فرد، زینب. اهمیت ارگونومی ...
خانه شناس، فرین. الهیاری، تیمور. خلخالی، حمیدرضا. (1392). بررسی ارتباط ...
دمیستر، وبر. (1387). ارگونومی برای مبتدیان. ترجمه علی پور قاسمی. ...
ذاکریان، سید ابوالفضل. حیدر تیموری، غلام. احمد نژاد، ایمان. عباسی ...
رزمی، شهریار. نعمتی سوگلی تپه، فاطمه . (1390). ((نقش تعدیل ...
شرعی، زهره. کاظمی، مهدی. (1387). بررسی رابطه بین سطح ارگونومی ...
شهریاری احمدی، منصوره. (1386). روانشناسی عوامل انسانی(ارگونومی)، انتشارات زرباف اصل، ...
صدرا ابرقویی، ناصر. حسینی نسب، حسن. فخرزاده، محمدباقر. 1391). مداخلات ...
حسابداریو مدیریت آذر ماه 1393 - کیش 25 ...
غلامی، طاهره. پیراسته، پیمان. علی آبادی، محسن. فرهادیان، مریم. (1393). ...
موحدی، محمد مهدی. یوسفی، مرتضی. (1390). بررسی عوامل اثرگذار بر ...
میرسپاسی، نادر. (1393). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار. ...
حسابداریو مدیریت آذر ماه 1393 - کیش 25 ...
Dembe, A. E., Erickson, J. B., Delbos, R. G., & ...
Chen, W. Q., Yu, I. T., & Wong, T. W. ...
Descatha, A., Leclerc, A., Chastang, J. F., _ Roquelaure, Y. ...
Gerr, F., MarcusN., Ensor_C., Kleinbaum, D., CohenS., Edwards_A., Gentry_E., OrtizD.ل., ...
Greene, B. L., DeJoy, D. M., & Olejnik, S. (2005). ...
Habibi, A. (1998). Occupational ergonomic aCcess and the promotion of ...
Oldsa, D. M., & Clarkeb, S. P. (2010).The Effect of ...
Ramandan Paris Ali, Ferreira Mario Jr. Risk factor associated with ...
Virtanen, M. Ferrie, J. E, . Singh-Ma noux, A., Shipley, ...
Winter, R., & Sarros, J. (2002). The Academic work environmet ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تاثیر ارگونومی: بررسی رابطه بهبود عوامل محیط کاری و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: سه بانک خصوصی شهر تبریز)" توسط حسین علیلویی دولت آبادی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، پردیس بین المللی ارس دانشگاه تهران، جلفا، ایران؛ امیر ستاری دولت آبادی، دانشجوی دکتری جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، ایران؛ مجتبی شبگو، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش مالی)، موسسه آموزش عالی ارس تبریز، ایران؛ مهسا محمدزاده، دانش آموخته کارشناسی علوم اجتماعی (گرایش پژوهشگری)، تبریز، ایران نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ارگونومی، بهبود عوامل محیط کاری، عملکرد کارکنان، بانک های خصوصی هستند. این مقاله در تاریخ 29 آبان 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1089 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که علم ارگونومی به صراحت بیان می کند که عوامل محیط کاری یکی از مهمترین عوامل موثر در عملکرد کارکنان محسوب می شود. رابطه بهبود عوامل محیط کاری با فرآیند کار کارکنان در بانک ها، همواره مورد توجه مسئولین ذی ربط در این صنعت می باشد. بنابراین در این مقاله به بررسی رابطه بهبود عوامل محیط کاری و عملکرد کارکنان پرداختیم. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر ارگونومی: بررسی رابطه بهبود عوامل محیط کاری و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: سه بانک خصوصی شهر تبریز) با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.