بررسی تأثیر روندایجاد نام تجاری کارکنان در سازمان بر نتایج حاصل از آن (مورد مطالعه: شرکت اسنوا، 1393)

محمدرضا دلوی; بهاره بهجت

بررسی تأثیر روندایجاد نام تجاری کارکنان در سازمان بر نتایج حاصل از آن (مورد مطالعه: شرکت اسنوا، 1393)

Publish place: International Conference on Accounting and Management

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بازاریابی > بازاریابی داخلی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/392638

Document National Code:

MOCONF01_0436

Index date: 20 November 2015

بررسی تأثیر روندایجاد نام تجاری کارکنان در سازمان بر نتایج حاصل از آن (مورد مطالعه: شرکت اسنوا، 1393) abstract

پژوهش حاضر به منظور بررسی تأثیر روند ایجاد نام تجاری کارکنان بر نتایج حاصل از آن که شامل: (جایگاه مطلوب سازمان در ذهن مشتری، نرخ ورود و خروج کارکنان، رضایت مشتری ، وفاداری مشتری، شهرت و اعتبار مطلوب سازمانی) می باشد در شرکت اسنوا اصفهان صورت گرفته است .هدف از این مطالعه ایجاد و گسترش روند نام تجاری کارکنان در واحدهای منابع انسانی مدرن امروزی و کارکنان سازمان و بررسی نتایج حاصل از این فرایند می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی - پیمایشی محسوب می شود. برای گردآوری اطلاعات میدانی از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد. و توجه به قرارداد روانشناختی که در مرکز این روند جای دارد نقش کلیدی و عمده ای را ایفا می کند.

بررسی تأثیر روندایجاد نام تجاری کارکنان در سازمان بر نتایج حاصل از آن (مورد مطالعه: شرکت اسنوا، 1393) Keywords:

روند ایجاد نام تجاری کارکنان , , منابع و روشهای انتقال پیام , قرارداد روانشناختی , مزیت رقابتی پایدار , بازاریابی داخلی

بررسی تأثیر روندایجاد نام تجاری کارکنان در سازمان بر نتایج حاصل از آن (مورد مطالعه: شرکت اسنوا، 1393) authors

محمدرضا دلوی

استادیار مدیریت، دانشکده ی مدیریت دانشگاه دهاقان، ایران

بهاره بهجت

فوق لیسانس مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش و عالی امین فولادشهر، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

کاتلر، فیلیپ و ارمسترانگ، گری، اصو ل بازاریابی، علی پارسائیان، ...

ا- شفیع ابادی، عبد الله، راهنمایی و مشاوره شغلی و ...

-Antorini, Y.M. & Schultz, M. (2005). Priciples for the Second ...

-Artain, L & Schuman. M. (2006). Branding from the Inside. ...

-Hatch, M. J., & Schultz, M. Williamson, (2001) Special issue ...

-Hatch, M.J. & Schultz, M. (Eds.). (2004). _ rganizational Identity. ...

Hatch, M.J. & Schultz, M, Larsen M.H. (2000). "Scaling the ...

_ strategic _ Business Review.Vol. 79 No. 2, 128-34. ...

-Jordan, L.G(20 12). Employee Branding How do brands affect employees? ...

0]-Kornberger, M. (2010). Brand Society How Brands Transform Management and ...

1] -Konx, S _ , B ikerton, D , (2003) ...

-Miles, S.J., Mangold, G., (2014). A _ oncepu alization of ...

-Miles, S.J., Mangold, G., (2005). Positioning Southwest Airlines through employee ...

-Miles, S. J. and Mangold. W. G. (2007). Growing the ...

-Mangold, W. G. and Miles. S.) (2007). The Employee Brand: ...

-Miles, S. J., Mangold. W. G. , Asree, S , ...

.Miller, J & Muir, D. (2004). The Business of Brands, ...

-Oliver, R.L.(1997). "Loyalty and profit: long-term dffects of satisfaction", satisfaction: ...

-Oliver، R.L.، (1999). "whence customer loylty، "journal of marketing، vol.63، ...

-Olins, W. (2000). :How Brands are Taking over the Corporation" ...

-Pratten(2004) "، customer satisfaction and waiting S taff? international of ...

-Pettinger, L. (2000). :Brand Culture and Branded Workers: Service Work ...

Rousseau, D. (1989). Psychological and implied contracts in organizations. Employee ...

-Rousseau, D. (1995). Psychological contracts in organizations : Unde rstanding ...

-Schultz, M. (2005). Corporate Branding as Organizational Change, Corporate Branding: ...

- Schultz, M. and Hatch, M.J (2010) Taking Brand Initiative: ...

Schultz , M . and de Chernatony , L _ ...

-Velikova, D and Todorrov a, G(20 1 2).Employee Rebranding , ...

-Wheeler, A. (2006). Designing Brand Identity. New Jersey: John Wiley ...

1]-Williamson. Hatch, M. J., & Schultz, M, (2001). Bringing the ...

نمایش کامل مراجع