اثر گردش مالی کارکنان بر کارایی عملکرد سازمانبهزیستی کشور
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 693
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0529
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
وجود انگیزه لازم برای انجام کار مجدانه و پایبندی به اهداف سازمان از جمله عوامل موثر در کیفیت فعالیتهای کلیه سازمانها و موسسات دولتی و غیر دولتی است. اهمیت این موضوع در سازمان بهزیستی به دلیل نقش مهم و حیاتی این سازمان در حمایت از اقشار آسیب پذیر جامعه در کنار سختی کار در این سازمان بیش از پیش نمایان می گردد.در این راستا در این مقاله به دنبال پاسخ به این سوال هستیم که آیا گردش مالی کارکنانی اثر معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی کشور داشته است یا خیر؟ چارچوب مفهومی برای مطالعه حاضر براساس مطالعه درک 2006 می باشد در این تحقیق داده ها بااستفاده از پرسشنامه طیف لیکرت جمع آوری و از روش رگرسیون برای تحلیل استفاده شده است. طبق نتایج تحقیق، گردش مالی کارکنان اثر مثبت و معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی دارد. حجم کاری کارکنان اثر مثبت و معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی دارد. استرس کاری کارکنان اثر مثبت و معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی دارد. حقوق کارکنان و تضاد شغل در خانواده اثر معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی نداشته است.
Keywords:
کارایی سازمان , سازمان بهزیستی کشور اثرگردش مالی کارکنان
Authors
علی باباییان احمدی
استادیار گروه مدیریت گرایش مالی دانشگاه علوم انتظامی
ساجده نقدی زارچی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نیروی انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :