توازن استراتژیک در رویکرد مدیریت تغییر
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 538
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0693
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف از این مقاله بازبینی و بازسازی منطقی نقش برنامه ریزی، مدیریت استراتژیک و توازن استراتژیک در زمینه مدیریت تغییر می باشد. مسئله اصلی هنگامی پدید می آید که امکان طراحی و مدیریت فرایند تغییر استراتژیک متوازن تحت شرایط تغییر بسیار سریع وجو داشته باشد؟ این مقاله به بازبینی توسعه مدیریت استراتژیک می پردازد و شامل بازسازی منطقی مفروضات اصلی مربوط به مدیریت تغییر می باشد. در بخش اول منشأ تاریخی رویکرد مدیریت استراتژیک در تغییر بازسازی می شود. در بخش بعد صریحاً سلسله مراتب مفهومی استراتژیک را که نشان دهنده بهبود و توسعه در زمینه تئوری سازی برنامه ریزی و کنترل می باشد را ارائه می هیم با این وجود ایده های برنامه ریزی و کنترل را به عنوان یک نیاز برای توازن استراتژیک حفظ می کنیم. در بخش آخر نیز به سوی یک چارچوب مدیریت تغییر که نشان دهنده پارادوکس تجربی پدیدار شده در این زمینه و همچنین راه حل های ممکن پیش می رویم. این مقاله مستقیماً رویکرد جدیدی را در مدیری تغیر به عنوان روند تغییر - تثبیت مورد توجه قرار داده است همچنین این مقاله ممکن است به حل تنافضات تجربی مدیران در مواجه با حفظ استراتژی کمک کند.
Keywords:
Authors
مرضیه خویی
فوق لیسانس مدیریت دانشگاه تهران
مسعود نوروزی
دانشجوی فوق لیسانس مدیریت مالی دانشگاه آزاد آمل
محسن نوروزی
فوف لیسانس مهندسی بازرسی فنی دانشگاه آبادان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :