سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,073

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MOCONF01_0781

Index date: 20 November 2015

بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی ) abstract

پس از تشکیل شرکتهای آب و فاضلاب و شمول قانون کار نسبت به کارکناان شاغل در این شرکتها، با هماهنگی وزارت کار و امور اجتماعی نسبت به بازنگری، ادغام و اعمال تغییرات بنیادی در ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل مصوب، با رویکرد نظام امتیازی و در قالب دو مشخصه امتیاز شغل و امتیاز شخص، اقدام گرید. نیاز به روز رسانی مجموعه با لحاظ قرار دادن شغل ها و مدارک تحصیلی جدید ایجاد شده، بیش از پیش ضروری می نماید. در این مقاله سعی بر این است که نقایص و ایرادات طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت نیرو برای شرکتهای آب و فاضلاب شناسایی شده و راهکارهای متناسب با آنها ارائه گردد. همچنین پس از شناخت نقاط مصوب وزارت نیرو برای شرکتهای آب و فاضلاب شناسایی شده و راهکارهای متناسب با آنها ارائه گردد. همچنین پس از شناخت نقاط قوت این طرح در جهت تقویت آنها گام های عملی پیشنهاد شود.

بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی ) Keywords:

طبقه بندی مشاغل ارزشیابی مشاغل امتیاز شغل امتیاز شخص

بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی ) authors

رضا کارزار جدی وند

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی کارشناس مسئول تشکیلات و نظام پرداخت شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ا- غلامحسین دوانی، 1377، مجموعه قوانین و مقررات کار و ...
وزارت نیرو، 1376، مجموعه ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی ...
- مجید پسران قادر، 1385، دریچه‌ای به مدیریت منابع انسانی: ...
ا- یوسف رونق، 1379، تاریخچه طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل، تهران، ...
-I6] دکتر سیدرضا سیدجوادین، 1384، مدیریت منابع انسانی و امور ...
دکت‌رن‌اصریه‌ربی‌اس ی _ 0731، م‌ی‌ت بع‌اسل‌ی و روبل‌طک‌ار ن‌گرش‌ی‌ن‌ظلم را ...
حسن درویش، 1371، ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل و آثار آن، ...
- http : //www _ bus ine ssdictionary. co m/definition/j ...
Flippo, Edwin, B., Personnel Management, International Student Edition, 5thed., 1982, ...
- Werther, Jr. William, B., et al, Personnel Management & ...
- http ://vista. ir/article/2 15264 ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی )" توسط رضا کارزار جدی وند، کارشناس ارشد مدیریت صنعتی کارشناس مسئول تشکیلات و نظام پرداخت شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله طبقه بندی مشاغل ارزشیابی مشاغل امتیاز شغل امتیاز شخص هستند. این مقاله در تاریخ 29 آبان 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1073 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پس از تشکیل شرکتهای آب و فاضلاب و شمول قانون کار نسبت به کارکناان شاغل در این شرکتها، با هماهنگی وزارت کار و امور اجتماعی نسبت به بازنگری، ادغام و اعمال تغییرات بنیادی در ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل مصوب، با رویکرد نظام امتیازی و در قالب دو مشخصه امتیاز شغل و امتیاز شخص، اقدام گرید. نیاز به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی عوامل موثر بر بهسازی سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتنیرو ( مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب شهری استان آذربایجان شرقی ) با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.