شناسایی و تعیین ارتباط بین تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سنندج
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 527
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0831
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی طراحی و اجرا شده است به این منظور کلیه ی کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سطح شهر سنندج به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد بررسی قرار گرفته اند. این مطالعه از دید روش، از انواع پژوهش های توصیفی، از نوع همبستگی، از منظر هدف کاربردی به لحاظ شیوه ی گردآوری اطلاعات پیمایشی از نگر زمانی، مقطعی - عرضی و به طور مشخص، مبتنی بر مدل معادلات محتوایی است. براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش به ترتیب پرسشنامه های تعهد حرفه ای مدل صلانی و همکاران، در قالب ابعاد: تعهد عاطفی، تعهد مستمر، و تعهد هنجاری، و پرسشنامه سبک تصمیم گیری مدل هادیزاده مقدم و طهرانی، در قالب ابعاد: عقلایی، شهودی وابستگی، انی و اجتنابی به کار برده شد. نمونه آماری شامل 108 نفر از کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی بوده که از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار بین تعهد حرفه ای و ابعاد آن، با سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی مورد مطالعه است. و همچنین بیشترین اثر مربوط به بعد مستمر که بین پیش بینی های سبک تصمیم گیری دارا می باشد.
Keywords:
Authors
حسن حسینی
دانش آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت بیمه، سازمان تامین اجتماعی سنندج، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :