سنجش سرمایه فکری سازمان و رابطه آن با رفتار کار آفرینانه کارکنان
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 549
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0866
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین سرمایه فکری سازمان و رفتار کار آفرینانه کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان اداره انبار های عمومی استان اصفهان می باشند که جمعا 20 نفر می باشند . برای مشخص کردن حجم نمونهبه دلیل کم بودن جامعه آماری از روش سر شماری استفاده شده است . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است و برای رتبه بندی از آزمون فریدمن استفاده گردیده است . نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبتبین سرمایه فکری سازمان و رفتار کارآفرینانه کارکنان می باشد
Keywords:
Authors
محمد حیدری گوجانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، دهاقان ، ایران
شیروان فریحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
نرگس باقریان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
امیرحسین میرزایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :