بررسی رابطه بین عوامل مدیریت دانش با استقرار مدیریت دانش

این تحقیق به دنبال شناخت رابطه عوامل(ابعاد) مدیریت دانش بر استقرارمدیریت دانش بوده تا از آن طریق بتوان به بهترین شکل سیستم مدیریت دانش را به کار گرفت.در این تحقیق به دنبال ارتباط عوامل مدیریت دانش بر استقرار مدیریت دانش می باشیم ودر این راستا تاثیرفرهنگ سازمانی،تکنولوژی اطلاعات،منابع دانشی وحافظه سازمانی براستقرار مدیریت دانش را مورد بررسی قرار می دهیم.جامعه آماری تحقیق کلیه کارمندان وپرسنل رسمی و قراردادی شهرداری منطقه 1 تهران می باشد که تعدادآن 11 نفر می باشد.روش های گردآوری اطلاعات روش کتابخانه ای و روش میدانی می باشد که در روش میدانی برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد.روایی پرسشنامه توسط اساتید،کارشناسان تدوین وصاحبنظران مورد تایید قرار گرفت وپایایی آن که توسط آلفای کرونباخ محاسبه شد به مقدار 0.78 8برآوردشد.روش تحقیق به صورت توصیفی همبستگی میباشد.داده ها توسط نرم افزار SPSS موردآزمون قرار گرفته ونتایج حاکی از آن بود که عوامل)فرهنگ سازمانی،حافظه سازمانی، ،منابع دانشی به جزء تکنولوژی اطلاعات(ارتباط معنی داری با استقرار مدیریت دانش دارند

Keywords:

مدیریت دانش , فرهنگ سازمانی , تکنولوژی اطلاعات