بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و پیشرفت سازمانی
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 362
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1002
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
با توجه به نقشی که سرمایه اجتماعی در تولید و افزایش سرمایه های انسانی ، اقتصادی و محیطی ایفا می کند، لذا اهمیت سرمایه اجتماعی در مطالعات سازمان ها و تبیین موقعیت نسبی نقش آفرینان در بسیاری از حوزه ها بیش از پیش مورد توجه در تحقیقات سازمان تأیید شده است. سرمایه اجتماعی حاصل جهت گیری اهداف جمعی و اعتماد مشترک بین اعضا است تعهد سازمانی از جمله نگرشهای عمده ای است که توجه محققین در تحقیقات مدیریتی را به خود جلب کرده است. جهت پاسخ دهی به سوالات تحقیق، از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. برای این منظور از آزمون، ضریب همبستگی، تحلیل مسیر و جهت بررسی صحت و سق فرضیه های تحقیق با کمک نرم افزار spss 20 استفاده شده است. تعداد نمونه انتخاب شده مشتمل بر 119 نفر می باشد. و در نهایت نتایج تحقیق نشان داد که، سرمایه اجتماعی، همچنین بعد شناختی، ساختاری و ارتباطی سرمایه اجتماعی از طریق یادگیری سازمانی به پیشرفت سازمانی منجر می شود.
Keywords:
Authors
مصطفی رضایی شکوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه یزد
محسن رضایی شورکی
مدرس موسسه آموزش عالی دانشگاه جواد (ع)یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :