بررسی چالشهای استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در دیوان محاسبات
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,052
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1037
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
زمینه و هدف: نیاز به یک نظام اطلاعاتی مربوط به مسائل منابع انسانی به وسیله متخصصان بسیاری به عنوان یکی از کمبودهای نظام اطلاعاتی در حسابداری مورد تأکید قرار گرفته است این دارایی با ارزش حسابداری مرسوم در کشور ما متأسفانه جدی مطرح نمی شود و اطلاعات مالی مربوط به نیروی انسانی رااندازه گیری و بیان نمی نماید. این هدف میزان آگاهی مدیران، حسابرسان و کارکنان شاغل در دیوان محاسبات خراسان رضوی مورد بررسی قرار می گیرد. روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی و ابزار مورد استفاده پرسشنامه که بر مبنای نظرات 52 نفر از مدیران، حسابرسان و کارکنان دیوان محاسبات خرسان رضوی که به صورت تصادفی انتخاب شده بودند تکمیل شده است وداده ها با استفاه از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: عدم آگاهی مدیران و حسابرسان از حسابداری منابع انسانی مهمترین مشکل در استقرار این سیستم می باشد. نتیجه گیری: چالشهای اصلی استقرار حسابداری منابع انسانی 1. عدم آگاهی سازمان از سیستم حسابداری منابع انسانی 2. عدم تدوین یک مدل علمی واستاندارد حسابداری منابع انسانی 3. عدم آموزش این سیستم می باشد.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :