عوامل موثر در شایستگی فرهنگی و اقتصادی مدیران
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 908
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0902
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
پژوهش حاضر، با هدف ارتقای شایستگی های اقتصادی و فرهنگی مدیران از طریق تعیین عوامل سازنده شایستگی هایآنان انجام شده است. برای پاسخ به پرسش پژوهش شایستگی مدیران ازچه – عواملی اشباع می شود- پرسشنامه دست ساز دارای 137 ماده بر پایه مقیاس چهار درج های میزان ضرورت بسیار کم، نسبتاً کم، نسبتاً زیاد و بسیار زیاد به ترتیب با ارزش4،3،2،1 تنظیم شد و 184 نفر از مدیران پایه شاغل در استان چهارمحال و بختیاری آن را تکمیل کردند. در برونداد نهایی،عوامل استخراج شده با درصدهای کمتر از 0.5 شایستگی مدیران را تبیین میکنند . مجموعه ماده هایی که با یک عاملهمبسته مشترک بوده و یک پاره تست را تشکیل داده اند، به شرح زیر نامگذاری گردید : 1- اعتقاد به آموزه های دینی . 2-برخورد مدیران. 3- منزلت اجتماعی. 4- احساس نابرابری. 5- عدم رضایت از محیط کار. 6- تمایل به خروج. با استفاده از نرم افزار 22 spss عوامل مذکور، همبستگی شایستگی اقتصادی و فرهنگی مدیران را تبیین می کند.
Keywords:
Authors
حسین صادقی
کارشناسی ارشد ، علوم و تحقیقات چهارمحال و بختیاری
حابر رضایی
دانشجوی دانشگاه فرهنگیان ،مرکز آموزش عالی شهید رجایی فرخ شهر
مجید قنبری میلاسی
دانشجوی دانشگاه فرهنگیان ،مرکز آموزش عالی شهید رجایی فرخ شهر
ناصر امیری ابراهیم محمدی
دانشجوی دانشگاه فرهنگیان ،مرکز آموزش عالی شهید رجایی فرخ شهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :