تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبز در شرکتهای حامی محیط زیست شهرک صنعتی رشت

محبوبه نیکوی درستکار; حمیدرضا رضایی کلیدبری

تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبز در شرکتهای حامی محیط زیست شهرک صنعتی رشت

Publish place: First International Conference on Accounting, Management and Business Innovation

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/397017

Document National Code:

ICAMIB01_388

Index date: 21 November 2015

تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبز در شرکتهای حامی محیط زیست شهرک صنعتی رشت abstract

امروزه در شرکت ها دو فشار عمده زیست محیطی وجود دارد : یکی مقررات زیست محیطی و دیگری محیط زیست مصرفکننده که الگوهای رقابت صنعتی در سراسر جهان را تحت تاثیر قرار می دهد که نه تنها برای شرکت ها به منظور اتخاذ استراتژیمبتکرانه برای انجام مدیریت زیست محیطی لازم است بلکه همچنین برای آنها به منظور تغییر مدل کسب و کار خود و باور هایمدیریتی با استفاده از نوآوری های سبز در عصر زیست محیطی حائز اهمیت است. به همین منظور در این مقاله تاثیر هویتسازمانی سبز بر عملکرد نو آوری سبز با تکیه بر میانجی تعهدات زیست محیطی مورد بررسی قرار گرفت. گردآوری داده ها براساس یک پرسشنامه 20 سوالی و بر مبنای پاسخ مدیران عامل ، تحقیق و توسعه ، منابع انسانی ، بازاریابی ، تولید و ناظر زیستمحیطی بین 30 شرکت شهرک صنعتی رشت که به گزارش سازمان محیط زیست، استانداردهای زیست محیطی را رعایت مینمایند، انجام شد. دراین تحقیق برای آزمون فرضیهها وتعیین تأثیرمتغیرهای مکنون ازمدلیابی معادلات ساختاری با رویکرد حداقلمربعات جزئی و نرم اسمارت پی ال اس استفاده گردید. نتایج حاکی از آن است که هویت سازمانی سبز از طریق تعهدات زیستمحیطی سازمان ها بر عملکرد نوآوری سبز تاثیر گذار است.

تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبز در شرکتهای حامی محیط زیست شهرک صنعتی رشت Keywords:

هویت سازمانی سبز , عملکرد نوآوری سبز , تعهدات زیست محیطی

تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبز در شرکتهای حامی محیط زیست شهرک صنعتی رشت authors

محبوبه نیکوی درستکار

دانش آموخته مدیریت بازرگانی، واحدرشت، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران

حمیدرضا رضایی کلیدبری

استادیارو عضو هیات علمی گروه مدیریت، واحدرشت، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

هومن، حیدرعلی (1390)، "مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم ...

Albert, S. and Whetten, D. (1985), ، Organizational identity", Research ...

Ancona, D.G. and Caldwell, D. (1987), "Management issues facing new ...

_ enet-Mart nez, V., Leu, J., Lee, F. and Morris, ...

Chang, Ching- Hsun, Chen, Yu-shan, (2013), "Green organizational identity and ...

Chen, Y.-S. (2011), :Green organizational identity: _ and consequence", Management ...

Chen, Y.-S., Lai, S.-B. and Wen, C.-T. (2006), :The influence ...

Dougherty, D. (1990), ، 'Understanding new markets for new products", ...

Driessen, Paul H. and Bas Hillebrand, (2002), Adoption and Diffusion ...

Dutton, J.E. and Dukerich, J.M. (1991), "Keeping _ eye on ...

Henriques, I. and Sadorsky, P., (1999), _ relationship between environmentl ...

Keogh, P .D. and Polonsky, M.J. (1998), ، _ Env ...

Lazonick, W. and Prencipe, A. (2005), "Dynamic capabilities and sustained ...

McAllister, I. and Studlar, D.T. (1999), :Green versus brow. explaining ...

Massey, J.E., (2001), "Managing organizational legitimacy: _ ommunication strategies for ...

Sharma, S., Pablo, A. and Vredenburg, H., (1999), :Corporate environmentl ...

Sharma, S. (2000), "Managerial interpretations and organizational context as predictors ...

Triguero, A., M oreno-Mondej ar, L., Davia, M.A..(2013), Drivers of ...

Weick, K. E., (1995), Sensemaking in Organizations. Thousand Oaks, CA: ...

نمایش کامل مراجع