چالشها و موانع توانمند سازی کار کنان
Publish place: 04th International Management Conference
Publish Year: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,713
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC04_074
تاریخ نمایه سازی: 14 آبان 1386
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی و شناسائی مهمترین موانع توانمند سازی ( آسیب شناسی ) و تأثیر آن بر روی سطح توانمندی کارکنان صورت پذیرفته است . تحقیق حاضر یک پژوهش پیمایشی " کاربردی " می باشد که به صورت کتابخانه ای - میدانی انجام شده است . این پژوهش پنج مانع مهم توانمند سازی کارکنان که برگرفته از ادبیات تحقیق و مطالعات اکتشافی می باشد مورد بررسی قرار می گیرد . در ادامه به بررسی رابطه و نحوه تأثیرگذاری این موانع با سطح توانمندی کارکنان پرداخته می شودو سپس راه کارهایی در خصوص کاهش و یا از بین بردن این موانع توصیه می گردد .
روش تحقیق مورد استفاده شده در این پژوهش، روش تحقیق توصیفی همبستگی می باشد . برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از تکنیک های آمار استنباطی مانند ضریب همبستگی پیرسون؛ رگرسیون ساده دو متغیره و آزمون فریدمن در نرم افزار SPSS استفاده شده است .
Keywords:
توانمند سازی , خوداثرب خشی , پذیرفتن شخصی نتیجه , خود سامانی , معنی دار بودن , اعتماد , مشارکت در تصمیم گیری , شفافیت اهداف سازمانی , نظارت وکنترل , تفویض اختیار
Authors
عباس شهرانی
کارشناس ارشد مدیریت و کارشناس منابع انسانی شرکت فراب