تغییر و تحول در سازمان نگاهی به چگونگی و چرایی تغییر
Publish place: Conference on Transformation Management in Organizations with Behavioral Sciences Approach
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 824
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MTNT01_016
Index date: 22 November 2015
تغییر و تحول در سازمان نگاهی به چگونگی و چرایی تغییر abstract
امروزه بسیاری از کشورهای جهان و همچنین اندیشمندان گفته شومپیتر مبنی بر کارآفرینی موتور توسعه را پذیرفته اند، و خط مشی گذاران سعی دارند که از این اهرم توانا در ایجاد توسعه و رفاه کشور خویش بهره بگیرند. از جمله عوامل مهمی که می تواند در ترویج کارآفرینی و در نتیجه ایجاد توسعه در کشور موثر باشد، محیط فرهنگی کارآفرینانه است. آنچه در این نوشته مورد بررسی قرار می گیرد این است که آیا ارزش ها و فرهنگ اسلام با کارآفرینی سازگار است یا مانعی در رشد و توسعه آن می باشد.
تغییر و تحول در سازمان نگاهی به چگونگی و چرایی تغییر Keywords:
تغییر و تحول در سازمان نگاهی به چگونگی و چرایی تغییر authors
اکبر خلیلی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان
فرامرز خلیلی
دانشجوی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیا نور باغبادران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :