مدیریت زمان در منابع انسانی پروژه های عمرانی با استفاده از متدولوژی شش سیگما و فناوری RFID
Publish place: 1st National Conference on Iranian Structural Engineering
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 762
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ISSEE01_015
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1394
Abstract:
یکی از هزینه برترین منابع در پروژه های عمرانی منابع انسانی است که مدیریت صحیح آن موجب افزایش بهره وری در پروژه های عمرانیخواهد شد. مهمترین مسئله در مدیریت منابع انسانی زمان و نقاطی است که زمان در آنها پرت می شود . برای اینکه زمان را مدیریت کنیم وراندمان کاری را افزایش دهیم نیاز مند روش ها و ابزار هایی هستیم . در این مقاله با مطالعه موردی یک کارگاه عمرانی به چگونگی استفاده ازمتدولوژی شش سیگما و نقش فناوری RFID در شناسایی نقاط و نفراتی که در کارگاه دارای بیشترین زمان پرت هستند می پردازیم و سپس با ارائه راهکارهایی سعی در بهینه سازی و کاهش اتلاف زمان در پروژه می کنیم. پس از اعمال تغییرات در جهت کاهش زمان در این کارگاه نتایجبدست آمده در رابطه با بهینه سازی و کاهش زمان را مشاهده می کنیم.
Keywords:
Authors
علیرضا هاشمیان
دانشجو، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
روح الله طاهرخانی
عضو هیئت علمی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین
محمدعلی نکوئی
عضو هیئت علمی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :