اثرات متقابل فرهنگ سازمانی و متدهای چابک
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 941
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCEIT01_034
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1394
Abstract:
متدهای ابک باعث توسعه نرم افزار در زمان کنترل و با استفاده از نیروی انسانی از نیروی انسانی کمتر و ایجاد رضایت مشتریان شده اند اما شرکت های نرم افزاری که متدهای سنتی را کنار گذاشته و متدهای جابک را مبنای کارخویش قرار داده اند و در توسعه نرم افزار با متدهای جابک موفقیت هایی داشته اند . قبل از هر جیز تغییراتی را در سلسله مرابت سازمانی خویش از جمله فرهنگ حاکم بر آن ایجاد نمودهه اند از طرف دیگر فرهنگ موجود در سازمان باعث جگونگی استقرار و پیزوی از متدهای نسبتا جدید ابک خواهد بود.
Keywords:
متدهای جابک فرهنگ سازمانی توسعه نرم افزار فرهنگ چابک
Authors
مهدی حقیقت
دانشکده مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد شهرکرد ایران
تقی جاودانی گندمانی
استادیار گروه مهندسی کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجن بروجن ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :