نحوه رسیدگی مراجع حل اختلاف اداره کار
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,363
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE02_120
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
احتیاج کارگران به مزدی که در برابر کار خود می گیرند، گاهی باعث می شود که در برابر بسیاری از نامهربانی هایکارفرمایان سکوت کنند و چشم بر روی بی عدالتی ها ببندند با این هدف که درآمدی که پشتوانه رفاه خانواده آنهاست، بهخطر نیفتد. اما ممکن است بی عدالتی ها به جایی برسد که طاقت کارگر طاق شود و راهی بجز شکایت پیش روی خودنبیند. معمولا زمانی که روابط شغلی میان کارگر و کارفرما به پایان می رسد بخصوص وقتی که انتهای این رابطه بادلخوری، کدورت و اخراج همراه است، شاهد شکل گیری دعاوی کارگری و کارفرمایی برای مطالبه حقوق تضییع شدههستیم. اینجاست که پای شکایت به هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اجرای رای آن به میان می آید. درمقاله حاضرمحققین درصددآن می باشند باروش توصیفی- تحلیلی به بررسی مراجع صالح در دعاوی میان کارگر وکارفرما بپردازیم.
Authors
لیلا هلالی
دانشجوی کارشناسی ارشدحقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد
محمد تقی اکبری
عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد
حسین زارع شعار
عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
عبدالله نظری
عضوهیات علمی دانشگاه پیام نورخرم آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :