بررسی حقوق کارگر بر اساس آیین دادرسی کار با تکیه بر آیین دادرسی مدنی

امروزه ثبات و امنیت شغلی کارگران از مباحث مربوط به حقوق بنیادین کار محسوب می گردد؛ به طوری که اسناد مرتبط با کار و حقوق داخلی کشورها چه در قانون اساسی و چه در قوانین عادی و ... با حساسیت خاصی با آن برخورد نموده اند. بر این اساس شناسایی دایره شمول موازین قانون کار، از اهمیت به سزایی در تنظیم روابط حقوقی اشخاص شاغل و تعیین صلاحیت مراجع قانونی برخوردار است. لذا با توجه به اهمیت موضوع، این پژوهش با هدف برررسی حقوق کارگر بر اساس آیین دادرسی کار با تکیه بر آیین دادرسی مدنی در قالبیک مطالعه مروری کتابخانه ای انجام گرفته است. براساس قانونکار (مصوب سال 1369 ) رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما بر عهده مراجع تخصصی تحت عنوان مراجع حل اختلاف کار (هیات تشخیص و حل اختلاف) متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت قرار گرفته است. از طرفی با توجه به اهمیت این قضیه برای کارفرمایان و کارگران و آثار اقتصادی و اجتماعی مهمی که در ایجاد اشتغال پایدار، تقلیل یا افزایش بیکاری، حجم سرمایه گذاری و فعالیت کارفرمایان در امر تولید و دیگر موضوعات مرتبط با آن، بایستی مسایل حقوقی آن در قالب قانون آیین دادرسی کار و حقوق مدنی مورد توجه مسیولین قرار گیرد.

Keywords:

کارگر , آیین دادرسی کار , قراردادکار , قانون کار , حقوق مدنی