بررسی رابطه بین خصوصی سازی ومیزان رضایت شغلی کارکنان دراداره کل راه آهن کرمان

اصغر آران; سعید صیادی

بررسی رابطه بین خصوصی سازی ومیزان رضایت شغلی کارکنان دراداره کل راه آهن کرمان

Publish place: The First International Conference on the Role of Managing the Islamic Revolution in the Geometry of the Power of the World System (Management, Politics, Economics, Culture, Security, Accounting)

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/402682

Document National Code:

ICPEEE02_330

Index date: 29 November 2015

بررسی رابطه بین خصوصی سازی ومیزان رضایت شغلی کارکنان دراداره کل راه آهن کرمان abstract

یکی از اصول اقتصاد پویا و همچنین از پیش فاکتورهای توسعه اقتصادی کشورهای پیشرفته دنیا خصوصی سازی است.خصوصی سازی فرایند سپردن اولویت ها به دست مکانیزم بازار و بازارگرا کردن آنها است و طیف گستردهای را شامل میشود که یک سوی آن خصوصی سازی کامل و سوی دیگر تجدید ساختار بنگاه های تحت مالکیت دولت است. ازچند دههپیش خصوصی سازی به عنوان راهکاری اثربخش برای انجام اصلاحات اقتصادی به منظور ارتقاء سطح رفاه اجتماعی مردمدرکشورهای مختلف جهان آغاز شده و با فروپاشی شوروی سابق درکشورهای بلوک شرق گسترش چشمگیری یافته استامروزه اصلاحات اقتصادی از نوع خصوصی سازی در بسیاری از کشورها بویژه کشورهای درحال توسعه به عنوان یکرویکرد استراتژیک محسوب می شود. ازآنجا که درکشور ایران حجم بالای دولت، دراقتصاد حضور شرکت های دولتیدرفعالیت های غیرضروری اقتصادی رقابت پذیری پایین اقتصاد درسطح ملی و بین المللی عدم توسعه بخش خصوصیفعال درحوزه های سرمایه گذاری ضعف بازار سرمایه برای توسعه بخش خصوصی عدم توزیع مناسب منابع و فرصت ها بینبخش دولتی و غیردولتی بعد از پایان جنگ تحمیلی سبب عدم کارایی دولت گردیده بود، لذا واگذاری فعالیت هایاقتصادی به بخش خصوصی و کناره گیری دولت از فعالیت های اقتصادی به عنوان یکی از راه حل های قابل تصور برایرفع مشکلات اقتصادی و افزایش رشد درایران عنوان شده است .

بررسی رابطه بین خصوصی سازی ومیزان رضایت شغلی کارکنان دراداره کل راه آهن کرمان Keywords:

خصوصی سازی , رضایت شغلی , فعالیت های اقتصادی , نیروی انسانی

بررسی رابطه بین خصوصی سازی ومیزان رضایت شغلی کارکنان دراداره کل راه آهن کرمان authors

اصغر آران

دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

سعید صیادی

استادیار دانشگاه ، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

امینی، ر، تلاش اقتصاد ایران در مسیر خصوصی سازی چگونه ...

بهکیش، م، اقتصاد ایران در بستر جهانی شدن، نشر نی، ...

رابینز، ا، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه کبیری، قاسم _ دانشگاه ...

جلیلیان، یی، بررسی روند خصوصی سازی : موانع و مشکلات، ...

حاجیلی، م، مجموعه پژوهشهای اقتصادی، شماره 16، خصوصی سازی، اداره ...

حیدری کرد زنگنه، غ، ارائه یک مدل مناسب برای ارتقاء ...

سید جوادین .مدیریت منابع انسانی و امورکارکنان .تهران :انتشارات نگاه ...

عرب مازار، ع، 1374 خصوصی سازی و تاثیر آن بر ...

عبده تبریزی، ح، " موانع اصلی خصوصی سازی در ایران"، ...

مقیمی، م .1386، روش شناسی مورد کاوی و کاربردهای آن ...

-Al-Otaibi, Moha med(2006). Meteb, Economic Study of Relationship Between11 Privatization ...

-Chlopek, Marek and Penton _ Partners(2005), "Privatization in Poland", Overview12 ...

-D'Souza, Juliet, W. Megginson and R. Nash(2005), "Effect of Institutional ...

- Gokgur, Niglgan and L .Jones(2006) , "Assessing the Impact ...

-Kenawy, Ezzat Molou k(2009), "The Privatizations Mechanisms and Methods in16 ...

-Wade. S, Lauren(2008), "the Privatization of American House Museums: Three18 ...

-Martin _ Joha nsson(2008), "Deregulation and ...

-Waigama M.S Sa mwel(2008), "Privatization Process and Asset Valuation", a ...

نمایش کامل مراجع