مدیریت استرس مدیران سازمان های رسانه ای

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE02_365

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

Abstract:

اشتغال برای ادامه زندگی و بقای جامعه ضرورتی اجتناب ناپذیر است و زندگی هر فرد از طریق کار کردن تأمین می شود.کار از یکسو می تواند شماری از نیازهای اساسی انسان همچون پرورش روح و جسم، برقراری ارتباط اجتماعی، ایجادحس ارزشمندی، اعتمادبه نفس و شایستگی را ارضاء نماید اما از سوی دیگر ممکن است منبع اصولی بروز استرس نیزباشد. استرس در مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاه ویژه ای برخوردار است و ازآنجاییکه شرایط کار دائماً در حالتغییر است، این بحث همواره با درجات مشخصی در رابطه با مسائل مرتبط با کار در سازمان وجود دارد و در چند دههاخیر آهنگ حرکت زندگی شتاب بیشتری گرفته و تحولات در دنیای کار به صورت جدی تری خودنمایی نموده است.اگرچه عده ای از صاحبنظران، استرس را الزاماً مخرب نمی دانند اما اکثر پژوهشگران معتقدند که برهم زننده بهداشتروانی است. روش پژوهش مروری کتابخانه ای و توصیفی می باشد. در شرایط فعلی سازمان ها، یکی از مشکلات مدیران می باشد که تا حدود زیادی بازدهی و بهره وری را کاهش داده و سبب مشکلات رفتاری و تعارض شده که در این پژوهشبه منظور بررسی زمینه های سازمانی پدیدآورنده استرس و ارائه راهکارهای کاهش آن، پس از جمع آوری داده های موردنیازنتیجه گیری شد که ازنظر مدیران و کارکنان شاغل در سازمان های رسانه ای، قوانین و دستورالعمل ها، ساختار سازمانی وشرایط شغلی نامناسب بر بروز فشار عصبی تأثیر مثبت دارند.

Keywords:

مدیریت استرس , مدیران و کارکنان , سازمان های رسانه ای

Authors

مصطفی رضایی

دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

اصغر نعمتی

دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

منصور تاجری

استادیار، هیات علمی جهاد دانشگاهی سیستان و بلوچستان

وجیهه رضایی

کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آزاد ح، استرس و اختلالات سایکوسوماتیک، مجموعه مقالات، دانشگاه علامه ...
  • الوانی م، مدیریت عمومی، چاپ دهم، نشر نی، .(1386) ...
  • اینلندر چ، موران س، استرس، ترجمه مهریار و همکاران، نشر ...
  • بست ج، روش‌های تحقیق در علوم تربیتی و رفتاری، ترجمه ...
  • بن هریسون ک، بهبود بهره‌وری کارکنان، ترجمه شهرام میرزایی و ...
  • خاکی غ، روش تحقیق در مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ...
  • دایر و، عظمت خود را دریابید، ترجمه، محمدرضا آل یاسین، ...
  • دلاور ع، مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی ...
  • رشیدی م.م و همکاران، فشار روانی در محیط کار، مجله ...
  • رضائیان ع، مدیریت و رفتار سازمانی، چاپ پنجم، .(1385) ...
  • ساعتچی م، روانشناسی بهره‌وری، موسسه نشر ویرایش، چاپ دوم، .(1377) ...
  • طاهری لاری م، مدیریت تغییر و تحول سازمانی، انتشارات درخشش، ...
  • عباس زادگان م، مدیریت سازمان‌های ناآرام، مجله تدبیر، شماره .(1378)، ...
  • علوی ا، روانشناسی مدیریت و سازمان، انتشارات مرکز آموزش مدیریت ...
  • غفوریان ه، عوامل استرس‌زا در مدیران، مجله تدبیر، شماره .(1377)، ...
  • فخیمی ف، مدیریت رفتار سازمانی، نشر هستان، .(1383) ...
  • فدوی ع، ارگونومی و بهره‌وری، مجله تدبیر، شماره .(1377)، 86 ...
  • فقهی فرهمند ن، مدیریت استراتژیک سازمان، انتشارات فروزش، تبریز، .(1384) ...
  • کاظمی م، مهندسی انسانی، مجله تدبیر، شماره .(1385)، 62 ...
  • کورمن ا، روانشناسی صنعتی و سازمانی، ترجمه حسین شکرکن، انتشارات ...
  • گریفین م، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی الوانی و غلامرضا معمار ...
  • Cartwright, Susan (302), Managing Workplace Stress, London, Sage Publication. ...
  • Clegg, Brin (3002), Instant Stres Management, New York, Jossy Bass ...
  • Cooper, Cary (3003), Handbook of Stress, Medicine an Health, FL ...
  • Decenzo, David (3002), Human resource management, 6th ed, prentic hall. ...
  • نمایش کامل مراجع