بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بناب و عوامل مؤثر بر آن
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 430
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE02_369
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش سنجش میزان تغهد سازمانی کارکنان آموزشکده فنی و حرفه ای بناب می باشد. در این تحقیقاز روش پیمایشی استفاده شده است. به دلیل حجم کم جامعه آماری پیمایش به صورت همه شماری صورت گرفته است.در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. با توجه به نوع متغیرها و تعریف نظری پژوهشاز پرسشنامه تعهد سازمانی استاندارد شده (OCQ) آلن و مایر که شامل 18 گویه می باشد شده است. تحلیل داده ها، بااستفاده از Spss صورت گرقته است. با توجه به سه بعد تعهد سازمانی، نیمی از کارکنان آموزشکده سما تعهد سازمانیکمی نسبت به آموزشکده دارند. تنها . 20 درصد کارکنان تعهد سازمانی زیادی نسبت به آموزشکده دارند. همچنین نتایجبخش آمار استنباطی حاکی از آن است که میانگین تعهد سازمانی در دو گروه زنان و مردان، و نیز در میژان گروه ها باسطح تحصیلات مختلف در دانشگاه ازاد بناب تفاوت معنی داری با یکدیگر دارند.
Keywords:
Authors
غلامرضا رحیمی
عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بناب
تقی محمدی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی بناب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :