بررسی رابطه انگیزش شغلی و استرس شغلی با عملکرد شغلی معلمان مقطعابتدایی شهر باغملک

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه انگیزش شغلی، استرس شغلی با عملکرد شغلی در معلمان مقطع ابتدایی شهرستان باغملک بود. به این منظور 212 نفر_( 93 نفر زن و 119 نفر مرد) از جامعه ذکر شده به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. آزمودنی ها پرسشنامه های انگیزش شغلی هاکمن الدهام، استرس شغلی اسپلیبرگر و عملکرد شغلی پاترسون را تکمیل نمودند. پژوهش حاضر از نوع – همبستگی بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام محاسبه شد. نتایج نشان داد که بین انگیزش شغلی و عملکرد شغلی رابطه مثبت معنی دار و بین استرس شغلی و عملکرد شغلی رابطه منفی معنی دار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که انگیزش شغلی بالا و عدم استرس شغلی در بین معلمان پیش بینی کننده ی عملکرد شغلی بالای آن هاست. با توجه به ارتباط انگیزش شغلی و استرس شغلی با عملکرد شغلی در معلمان، تنظیم و تدوین برنامه های آموزشی مناسب جهت ارتقای عملکرد شغلی در مدارس بسیار مؤثر است.

Keywords:

انگیزش شغلی , استرس شغلی , عملکرد شغلی