رابطه بین هوش معنوی و خودکار آمدی با تعهد سازمانی مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان در سال- تحصیلی 93-1392
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 547
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_259
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین هوش معنوی و خودکارآمدی با تعهد سازمانی مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان با استفاده از روش توصیفی همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان به تعداد 264 نفر بوده که با استفاده از فرمول حجم نمونه و روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای متناسب با حجم 166 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه های هوش معنوی کینگ (2008 )، خودکارآمدی شوارتز و جروسالم ( 1981 )و تعهد سازمانی آلن و می یر ( 1990 ) بود. ضریب پایایی پرسشنامه ها بر اساس آلفای کرونباخ به ترتیب 0/75 ، 0/81، 0/80 برآورد گردید. یافته ها نشان داد بین هر کدام از متغیرهای هوش معنوی و خودکارآمدی با تعهد سازمانی مدیران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. رابطه بین هوش معنوی و خودکارآمدی با تعهد سازمانی مدیران بر حسب دولتی و غیردولتی بودنمدرسه محل خدمت تفاوت معنادار ندارد همچنین بین مدیران از نظر هوش معنوی و خودکارآمدی بر حسب متغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معنادار مشاهده نشد، اما مدیران از نظر تعهد سازمانی بر حسب متغیر مدرک تحصیلی تفاوت معنادار داشتند .
Keywords:
Authors
فرزانه حیدری
کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)،
نرگس سعیدیان
استادیار و عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :