بررسی رابطه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی تحقیق موردی : سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری اهواز
Publish place: The first national conference on modern management sciences and socio-cultural planning in Iran
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 793
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MPCONF01_037
Index date: 5 December 2015
بررسی رابطه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی تحقیق موردی : سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری اهواز abstract
فناوری های جدید به سازمان این امکان را میدهند تا سیستم های مدیریت دانش را به منظور ذخیره و اشاعه اطلاعات ساختار نیافته مورد استفاده قرار دهند. مدیریت دانش بعنوان یکی از راههای بهبود بخشیدن به شرایط بقاء سازمان، زمانی به طور موفقیت امیز درسازمان اجرا میگردد که از قبل زمینه فرهنگی متناسب با این نظام بسترسازی شده باشد؛ چرا که هدایت نمودن دانش موجود در سازمان یک امر انسانی است و به طور کامل مربوط به منابع انسانی می شود و تابعی از فرهنگ کارکنان سازمان می باشد . مدیریتدانش تنها تشکیل گروه های یادگیری یا نصب نظامی جهت مدیریت منابع الکترونیکی نیست، بلکه یک پارادایم مدیریتی است کهافراد و سایر منابع درگیر از قبیل فرهنگ سازمانی، فرهنگ، فناوری اطلاعات و... را تحت تاثیر قرار می دهد. بنابراین سازمان ها باید برای اجرای موفق مدیریت دانش، فرهنگ متناسب با من را ایجاد نموده و براساس من عمل نمایند . در این تحقیق سعی شده نقش مدیریت دانش در رابطه با فرهنگ سازمانی در سازمان پارکها و فضای سبد اهواز مورد بررسی قرار گیرد. که به این منظور یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین گردید که پس از تعیین جامعه و نمونه مماری و جمع اوری و تحلیل داده ها و اطلاعات، نتایج تحقیق حاکی از من است که بین فرهنگ سازمانی و مؤلفه های آن شامل حمایت مدیریت، تعلق سازمانی، خلاقیت فردی، سبک رهبری و سازش با پدیده تعارض، و مدیریت دانش در سازمان رابطه معناداری وجود دارد
بررسی رابطه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی تحقیق موردی : سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری اهواز Keywords:
بررسی رابطه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی تحقیق موردی : سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری اهواز authors
محمدرضا هوشی
دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار استراتژیک ، دانشگاه صنایع و معادن ایران، مرکز اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :